4月8日，安徽省2012年公務員考錄筆試在全省同時進行，14萬多名考生參加考試。

當天的考試分上下午進行，上午為《行政職業能力測試》，下午則根據報考職位分別測試《申論》或《專業知識》。今年《申論》按兩個層次分級分類設置，由我省自主命題。其中，報考省、市機關和省以下垂直管理單位職位的人員考《申論》A卷；報考縣(市、區)、鄉鎮(街道)機關職位的人員考《申論》B卷。筆試成績將于5月3日公布。

今年全省公務員考錄熱度不減，競爭較往年更為激烈。全省各級黨政機關計劃招錄公務員5159名，報名后因部分職位未達規定開考比例，核減、取消計劃數162名，實際開考4997名，比去年少招117名。今年確認參加考試人數為146440人，比去年增長4634人，增長3.2%，考錄比例由去年的27.7∶1上升為29.3∶1。其中，合肥、馬鞍山和淮南3市分別居考錄比例前3位，分別達到48.5∶1，36.9∶1和36.8∶1。

參加今年考試的考生中，應屆畢業生46225人，占31.57%，非公務員身份社會人員88993人，占60.77%。今年首次允許錄用滿2年的公務員和參照公務員法管理單位工作人員報考，有5311名公務員參加考試。

與往年相比，今年我省公務員考錄在政策設計上有所創新，更加凸顯優化結構。首先是提高了從基層招錄公務員的比例，省級機關除部分職位外，全部用于招錄有2年以上基層工作經歷的人員；市級機關招錄有2年以上基層工作經歷的人員比例不低于70%；定向招錄“服務基層項目”人員比例不低于10%；鄉鎮機關職位除規定比例外，主要用于招錄應屆畢業生。同時，繼續從優秀村干部中招錄鄉鎮機關公務員，并對少數民族報考者實行加分照顧。在人民警察職位的年齡設置上，首次按特警25周歲以下，一線民警30周歲以下，省級機關警察35周歲以下三個層次設置。

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