法制網訊 記者 張維 近日，廈門本年度考試錄用公務員面試首次采用電子評分系統，實現考官隨機分組電子化和成績匯總發布網絡化運作，并對考官打分進行實時監控。面試開始前，由考生代表“機選考官”，通過電腦實現考官隨機編組；考生的面試順序也通過電子系統隨機產生，抽簽的過程可以在大屏幕滾動顯示；各招考單位不再選派主考官，而是在每組抽簽產生的七位面試考官中抽取主考官來引導面試；考場每半天重新對考官進行電腦抽簽分組，并通過增加面試組別，壓縮面試天數，提高面試考官選擇的隨機性。成績收集匯總發布同樣實現電子化，考官拿著觸摸式液晶平板打分器，對面試測評要素進行逐一打分，由計算機計分、核分，并進行匯總發布。電子評分系統還可對考官打分進行實時監控，對異常分數進行現場預警。

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