2011年5月17日，安徽省公務員主管部門發下通知，部署全省2011年考試錄用公務員面試工作。

通知明確，此次面試工作由省、市公務員主管部門分別負責組織實施。面試時間全省統一于6月11日13日三天進行。各市的面試地點均在設區的市政府所在地，具體地點由市公務員主管部門確定，省直面試地點由省公務員主管部門另行通知。此次面試，除省政府辦公廳、省政府發展研究中心、省民政廳3個部門的招錄職位采取無領導小組討論面試方法外，省直其他職位和市以下職位，均采取結構化面試方法。面試題本由省公務員主管部門統一命制。

通知明確，參加面試的考生須持《面試通知書》、筆試準考證、本人有效居民身份證，于面試當天上午7：30之前到指定地點報到，接受統一封閉管理。面試人員采取抽簽的辦法確定面試順序。面試成績經現場監督人員簽字確認、主考審核簽字后，當場向面試人員公布。面試考官原則上從經過省、市公務員主管部門組織的公務員錄用面試考官培訓并取得面試考官資格的人員中選調。有條件的市可以采取異地交流的方式選調考官，考官組的組成采取隨機的方式確定。面試實施前，省、市公務員主管部門須對選調的面試考官和工作人員進行崗前培訓。

通知強調，各級公務員主管部門和招錄機關，必須高度重視、精心組織，確保此次面試圓滿完成。要對考官和工作人員進行嚴格的資格審查和管理，凡與考生有屬于國家規定情形需要回避的，必須回避。要嚴肅面試工作紀律，認真落實責任制和責任追究制。要加強對面試工作的監督，邀請紀檢監察部門對面試工作進行全程監督，自覺接受社會各方面的監督，有效防止和杜絕各種不正之風發生，保證面試工作的客觀、公平、公正。

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