近日，從市人力資源和社會保障局獲悉，吉安市2012年度考試錄用公務員面試于本周末進行。面試職位共403個(含地稅系統委托面試10個職位)，面試人數1143人，設置面試考場38個，面試考官133人，工作人員近180人。

今年面試與往年最大的不同在于面試分兩天進行，時間為6月30日與7月1日。每天分別安排19個面試考場，這也是吉安市首次分兩天進行面試。為確保面試工作公平、公正采取多項措施：一是對部分考場進行監控錄像。為進一步增加考試的公平性和科學性，今年還首次選擇部分面試考場進行全程錄像;二是繼續實施全省異地交流考官制度。按照省委組織部、省人保廳、省公務員局有關要求，今年吉安市考官全部為外地市交流過來的;三是嚴密做好考務管理工作。除每個考場設置監察員外，每個面試考場所在樓層設置樓層監察員，并對考官駐地也選派紀委人員進行監督。同時，邀請紀委領導擔任考風考紀總督察，對整個考務工作進行全程監督，確保考試公平公正。

根據2012年江西省公務員考試實施方案，面試時出現考生缺考、違紀等情況，造成實際面試比例降低時，職位招考計劃不再調減。當職位面試人數與招考計劃數相等時，考生面試成績須達到60分，方能進入體檢考察程序。

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