基本條件

1、能熟練使用日常辦公軟件。

2、認同我行企業文化，具備較強的溝通協調能力及人際交往能力，市場拓展能力較強。

3、在同等條件下，綜合素質突出，具有銀行業從業經歷的或客戶資源豐富者優先。

招聘崗位及應聘條件

（一）風險管理部經理、副經理（各1人）

1、35周歲（含）以下（1980年1月1日后出生），全日制本科（含）以上學歷，金融、財會、經濟管理、計算機、市場營銷、國際業務、法律等相關專業畢業；

2、3年以上銀行風險管理工作經驗；

3、精通商業銀行風險管理流程與制度，能較好的把握平衡風險管理與業務發展的關系，具有較強的風險判斷能力和合規管理能力；

（二）市場拓展部經理、副經理（各1人）

1、35周歲（含）以下（1980年1月1日后出生），全日制本科（含）以上學歷，金融、財會、經濟管理、計算機、市場營銷、國際業務、法律等相關專業畢業；

2、3年以上銀行營銷工作經驗，熟悉全面營銷管理架構；

3、本地人或在當地長期工作生活，具備豐富的當地客戶資源。

（三）綜合部經理（1人）

1、35周歲（含）以下（1980年1月1日后出生），全日制本科（含）以上學歷；

2、3年以上人事行政管理工作經驗，精通人力資源各模塊工作及行政后勤保障工作；

3、具有較強文字功底，擅長公文處理，能夠熟練操作辦公軟件，具有良好的溝通能力和組織協調能力；

4、本地人或在當地長期工作生活，具有一定的當地人脈基礎，善于與各部門溝通者優先。

（四）科技崗（2名）

1、年齡30周歲（含）以下（1985年1月1日后出生），全日制本科（含）及以上學歷，計算機（信息技術）相關專業，具有相關從業資格證書；

2、具有3年以上同等崗位工作經驗，其中1年以上銀行科技部門工作經驗；

3、了解銀行信息系統特點，具備銀行系統信息科技管理及技術能力；

4、具有一定的軟件開發經驗和需求管理能力，能夠開發日常管理小型軟件；

（五）財務會計崗（2名）

1、年齡30周歲（含）以下（1985年1月1日后出生），全日制本科（含）及以上學歷，金融、會計相關專業，具有會計或審計中級以上專業技術資格；

2、具有3年以上同等崗位工作經驗，其中1年以上銀行財務崗位或會計輔導崗位工作經驗；

3、熟練掌握國家財政、稅收、新會計準則等法律法規政策，具備扎實的專業理論和較強的財務分析能力，具有相應的協調能力；

4、熟練應用各類辦公軟件、財務軟件，具備良好的文字綜合能力；

（六）綜合柜員（18-21名，含會計主管1名）

1、會計主管年齡30周歲（含）以下（1985年1月1日后出生），綜合柜員年齡28周歲（含）以下（1987年1月1日后出生），全日制本科（含）以上學歷，金融、財會、經濟管理、計算機、市場營銷、國際業務、法律等相關專業畢業。

2、具有較強的親和力、良好的團隊意識和服務意識；

3、會計主管具有3年以上銀行柜面管理工作經驗，熟知國家會計及支付結算政策、法規，熟悉銀行各項業務操作流程及管理規定，具有良好的管理能力；

4、具有銀行工作經驗或取得相應專業資格證書者優先。

（七）客戶經理（24-29名）

1、年齡30周歲（含）以下（1985年1月1日后出生），全日制本科（含）及以上學歷，金融、財會、經濟管理、計算機、市場營銷、國際業務、法律等相關專業；

2、具有較強的進取精神、市場拓展能力和溝通協調能力，良好的團隊意識；

3、具有銀行業從業經歷、熟知公司和個人信貸業務，具有豐富客戶資源者優先。

以上所有招聘的工作崗位，特別優秀的或符合本行發展需要的特殊人才可不受上述條件的限制，破格錄用。

招聘程序

1、招聘采用網上報名方式。招聘公告通過當地電視臺、人才市場、山東高校畢業生就業信息網及當地市縣人才招聘網站進行刊登，符合應聘條件者，請登陸臨淄農商銀行網站（ ）村鎮銀行版塊下載報名表，并于2015年2月7日下午5：00前將報名表、身份證、近期生活照1張(格式為jpg或gif，大小在500k以內，尺寸為70*100像素)、畢業證、學位證、學歷查詢結果及取得的各類證書掃描件,打包發送到myqfczyh@,郵件標題處注明“姓名-應聘崗位-蒙陰齊豐村鎮銀行”。

2、報名材料初審合格后，將組織符合條件人員統一參加筆試、面試，對應聘人員的綜合能力進行檢測，時間地點另行通知。

3、體檢結束后，符合要求的按照國家法律法規辦理聘用手續。試用期半年，試用合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

聯系人:吳經理 18854441688

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