工作進度安排

(一)人員申報：截止3月13日。

(二)培訓和技能鑒定：3月至4月。

(三)理論集中智能化考試：4月25日—26日。

(四)理論集中補考：6月6日—7日。

(五)綜合評審：7月—8月。

(六)核發證書：8—12月。

請各縣區人力資源和社會保障局、市直相關單位按照以上進度安排，認真組織實施，確保完成年度各項機關事業單位工考工作。各工種具體培訓時間另行通知。市直各事業單位的申報工作由各行政主管機關統一布置落實。

認真組織好本年度機關工考工作

(一)人員申報

1.《云南省機關事業單位技術工人職業資格培訓鑒定暫行辦法》已就申報條件進行了明確界定。請各縣區人力資源和社會保障局、市直相關單位認真組織報名工作，按照《暫行辦法》的要求嚴格做好申報人員的資格審核，工作或持證年限達不到申報條件要求的，不得擅自提前安排培訓鑒定。

2.按照《云南省事業單位崗位設置管理實施意見》要求，機關事業單位技師實行總體比例和職數調控。2015年度各縣區技師推薦名額將按照實際退休人數，實行 “退一補一”。請嚴格依據本年度技師空缺職數，按1：1推薦人員參加技師職業資格培訓，原則上不安排當年內退休人員參加技師職業資格培訓。

(二)資格審核

各縣區人力資源和社會保障部門、市直相關單位要認真做好資格審核工作。須對照機關工考信息系統錄入的相關數據，重點就工作年限、持證情況、申報工種名稱、單位考核意見等進行審核。凡機關工考信息系統未錄入，或數據不符的，資格審核不予通過。

(三)考務管理及理論集中考核試點

全省統一使用國家職業技能鑒定在線考務管理系統(在線考務管理系統網址：/yn24/note.html)，計劃發布均在在線考務管理系統內統一發布，并做到理論考試統一標準、統一試題、統一準考證、統一考場、統一考務管理、統一閱卷。

理論集中考核在試點期間采用智能化考試平臺上機考核，由ATA公司提供技術支持。考試試題由職業道德和理論知識兩部分組成，其中職業道德占總分15%— 20%(以《職業素養與實務》為標準教材)，理論知識部分占80%—85%，職業道德考試合格，且總分為60分以上者，視為理論成績合格。單科成績不合格者，可參加補考，合格成績保留兩年。

(四)培訓鑒定質量督導

各單位應重視機關事業單位高技能人才培養，對參加職業資格定級、晉升的技術工人要給予學習時間和經費保障。市人力資源和社會保障局將加強機關事業單位技術工人職業技能培訓鑒定機構的質量督導，抓好培訓機構師資隊伍建設，結合機關工考工作特點，組織《職業素養與實務》等專項課程培訓，切實提高培訓質量。各工種理論知識和實際操作培訓課時不得少于200課時。健全完善現場質量督導制度，重點對教材使用、培訓課時、鑒定程序等進行監督巡查。培訓鑒定收費嚴格按物價部門批準標準執行。

(五)評審要求

進一步加強對評審委員會的指導，嚴格按照《云南省機關事業單位技術工人職業資格培訓鑒定暫行辦法》規定認真組織評審工作。評審計劃及報告及時報送省工考辦核準備案。報名時需交《云南省機關事業單位技術工人職業資格申報表》，申報技師職業資格的要填報一式二份，申報初級、中級、高級職業資格的要填報一式一份。在申報表內粘貼本人照片、身份證復印件、汽車駕駛證復印件(僅限汽車駕駛員)、原職業資格證書復印件(需要單位加蓋公章，寫上“與原件相符”字樣)、一寸免冠照片三張(照片背面用圓珠筆寫上本人姓名)，表內簡歷部分應從開始參加工作年月填起，簡歷資料要齊全。

(六)技師聘用

各縣區人力資源和社會保障部門要根據《云南省人事廳關于機關事業單位工人技師職務聘任及有關問題的通知》(云勞社發〔2006〕1號)有關規定加強管理，及時對技師進行聘任和兌現相關待遇等。

完善全省工考信息系統基礎數據

為加強全省工考職業資格管理，推進機關工考信息化進程，省廳已完成了全省機關事業單位技術工人職業資格信息系統建設工作。通過構建全省工考信息系統應用平臺，開展單位和個人基礎數據的采集和應用開發，實現了全省機關事業單位及所屬技術工人職業資格信息的實時查詢和統計。市縣區人力資源和社會保障部門應借助工考信息系統，認真研究本地本部門技術工人隊伍狀況，完成分析報告。

為保證全省工考數據的實時更新和信息準確，請各單位結合自身實際，確定專人于4月1日至6月30日期間負責組織本單位數據采集、更新和維護工作。(全省工考信息數據采集系統網址:/search/zyzgsjcj.html)

市工考辦聯系電話:8887808,8882966

聯系人：黃天林

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