招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

浙江省腫瘤醫院2015年計劃公開招聘20個崗位70人，包括醫師26人，醫技輔助人員3人，科研人員1人，護理人員40人。均為專業技術崗位。

招聘崗位經本次限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的崗位將納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄，在本年度內繼續招聘。

（二）招聘對象

凡符合招聘崗位具體條件要求的人員，無論應屆畢業生或社會人員，一般均可報名應聘。

應屆畢業生、留學歸國人員應確保在參加資格復審時取得就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時（原則上要求在2015年7月前）。

（三）招聘條件

應聘人員應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件，以及招聘崗位具體要求。

招聘崗位、人數及具體要求詳見《浙江省腫瘤醫院2015年招聘崗位表》（見附件1）。

（四）招聘條件有關說明

1、專業。由招聘單位參考高校專業設置目錄自主認定。專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以單位審核意見為準。

2、年齡。為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“35周歲”專指1980年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。取得中級專業技 術資格的碩士研究生、具有副高以上專業技術資格的人員和一些符合條件報名人數較少的崗位，年齡可適當放寬。對應屆畢業生的年齡要求僅作參考。

3、優先條件。招聘條件中明確優先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價標準中反映相關偏好。符合偏好條件的報名人數較多的崗位，可能謝絕其他人員應聘。

招聘程序與辦法

護理和專用于調劑的臨床醫師崗位分期分批組織招聘，視用人情況逐步充實，其他崗位招聘工作采取相對集中方式進行。

（一）報名和資格初審

1、電子郵件報名。報名截止時間為2015年2月4日下午4時（分批組織的崗位，超過期限的報名仍可接受）。應聘人員將簡歷發送至人事科公開招聘郵箱 （附后），郵件主題注明“姓名+學歷+專業+應聘xx崗位”.按照醫院官網2014年12月12日的招聘預告已經進行報名，凡符合本公告要求的，報名有 效。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。

2、資格初審。招聘單位根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審，通過資格審查的人員將通過電話和短信的方式通知本人。

各崗位通過資格初審的報名人數一般應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消崗位招聘計劃。護理崗位由于招聘人數較多，按不少于2倍的人數掌握。招聘條件要求學歷條件為博士研究生或專業技術資格條件為高級的崗位，不設定最低開考比例。

（二）考試

考試一般采用筆試、面試相結合的方式進行，護理崗位增加操作考試，符合條件的報名人員參加所有環節考試（中途不淘汰）。各科目成績實行百分制計分，護 理崗位總成績按面試50%、操作考試30%和筆試20%折算，其他崗位總成績按筆試40%（不安排筆試的崗位除外）、面試60%（面試中，專業面試占 30%,分組面談占70%）折算。博士研究生或高級職稱專業技術資格的應聘者可直接進入面試環節，面試成績即為其總成績，并對比有關崗位其它參加面試人員 的面試成績確定是否列入體檢、考核對象。但是，對于直接進入面試的人員，在面試環節中對其以往在醫院進修學習的經歷、課題立項、論文發表等情況，有相對較 高的要求。

筆試全部為客觀題，閉卷筆頭作答。專業科目包括臨床醫學、護理學和放射物理等，具體見崗位表。

護理崗位操作考試主要考查護理工作操作技能。

專業面試主要考查專業水平和履行崗位職責能力。

分組面談主要觀察應聘者綜合素質與單位、崗位的整體匹配度。

考試總成績合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。

（三）體檢、考核

考試后，根據總成績排名，分批組織招聘的崗位按階段性控制名額、其他崗位按計劃招聘人數1:1確定體檢、考核對象。

體檢、考核工作參考浙江省公務員考錄相關辦法進行，以單位認定意見為準。

（四）公示、聘用

經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結束后按規定進行公示。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定程序辦理進人和聘用手續。

聘用人員列入事業編制管理，與單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!