招聘對象及招聘條件
（一）招聘對象。符合崗位招聘條件的高等院校應屆畢業生和社會人員。
（二）報考人員應當具備以下條件：
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具有崗位所需要的專業或技能；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、符合回避的有關規定；
6、報考人員中，社會人員報考，必須具有天津市內六區正式戶口；
7、招聘崗位所規定的其他條件。
凡有下列情況之一者，不得報考：
1、受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
2、受過黨內警告或行政記過以上處分的人員；
3、正在接受立案審查的人員。
三、招聘人數
本次共招聘專業技術人員11人。
招聘信息發布
根據批準的招聘計劃，于2015年1月27日至2015年2月4日在天津市人力資源和社會保障局網站（www.tj.lss.gov.cn）www.sdsgwy.com發布。
報名與資格審查
（一）報名
1、報名方式
采取現場方式報名,其他報名方式無效。報考人員應攜帶規定的報名材料到招聘單位現場報名。報名材料包括：應屆畢業生攜帶的材料為：報名表（一式三份）、身份證原件（含復印件一份）、就業協議書或所學專業證明、近期免冠彩色照片3張；社會人員攜帶的材料為：報名表（一式三份）、身份證及戶口本原件（含復印件一份）、學歷學位證原件（含復印件一份）、近期免冠彩色照片3張。
2、報名地點：見招聘單位地址。
3、報名時間：2015年2月5日—2月9日
（二）資格審查
1、初審
招聘單位現場進行初審，初審不合格的當場告知。
2、復審
報名結束兩天內招聘單位將報名材料連同初審報告一并報局復審，一周內將復審意見反饋招聘單位。復審不合格的將不再通知報考人員。
復審合格的報考人數如達不到招聘崗位人數與實際報名人數1:3的比例，將減少該崗位招聘人數或取消該崗位的招聘。

筆試、面試和考務工作
（一）筆試
通過資格復審的人員，由招聘單位通知報考人員在指定時間、地點參加筆試。筆試主要測試崗位所需的綜合及專業理論知識，筆試成績滿分100分。筆試成績從高到低排序后，按每個招聘崗位1:3的比例通知報考人員進行面試，不足1:3比例的，全部進入面試。博士學位人員和具有高級工程師及以上人員不參加筆試，直接參加面試。筆試結束后兩天內將筆試成績分別在招聘單位網站{天津地熱勘查開發設計院（www.geothermal.cn）、天津市地質礦產測試中心（www.tgmtc.com）、天津市第二地質勘探大隊（www.tjdky.com）}上公布。
筆試時間：另行通知。
（二）面試
面試主要形式為考官提問。面試成績滿分100分，面試成績60分為合格線，達不到合格線的，取消聘用資格。
面試時間：另行通知。
面試結束后，總成績按照筆試成績和面試成績各占50%合成為總成績；直接參加面試的人員，面試成績即為總成績。總成績在面試結束后兩天內在招聘單位網站公布。
（三）考務工作
1、筆試命題與閱卷、面試試題以及考務工作由局負責統一安排。
2、局組建面試小組，負責面試工作。面試小組由局領導、局有關部門負責人、招聘單位主要領導和有關專家組成，由招聘單位主考。
體檢與考察
（一）體檢
根據總成績從高到低排序，按照實際招聘崗位人數1：1比例確定參加體檢人員名單。體檢項目和標準，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）執行。體檢醫院由招聘單位另行指定。體檢不合格的取消聘用資格，并依據總成績由高分到低分依次遞補。
（二）考察
考察工作主要由招聘單位實施，接受局指導。按照招聘崗位要求，主要考察報考人員專業能力和綜合素質。招聘單位出具考察意見。因考察不合格出現招聘崗位空缺時，依據總成績由高分到低分依次遞補。
公示與備案
招聘單位根據體檢結果，確定擬聘人員名單，報局同意后上報天津市人力社保局www.sdsgwy.com審定、備案，并在天津市人力資源和社會保障網站公示，同時公布監督舉報電話，接受監督，公示期為7個工作日。公示期滿，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續。

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