招聘計劃崗位名稱

2015年我校擬招聘工作人員7名。其中英語教師1名、德語教師1名、西班牙語教師1名、日語教師1名、生物教師1名、信息技術教師1名、體育教師1名。

招聘范圍與對象

全日制普通高校碩士研究生及以上學歷的畢業生。

報考條件

(一)基本條件

1.教師崗位要求具有相對應學科的高級中學教師資格證;

2.具有非農業戶口;

(二)各崗位具體應聘條件

招聘辦法

本次招聘面向社會實行公開招聘，具體程序如下：

(一)制定和上報招聘方案

我校在經過核準備案的崗位結構比例范圍內，根據崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。

(二)發布招聘公告

待招聘方案批復后，根據上級主管部門的統一安排，在天津市人力資源和社會保障局網站(http://www.tj.lss.gov.cn)和天津外國語大學附屬外國語學校網站(http://www.tfls.cn)發布招聘公告，發布時間不少于7個工作日。

(三)報名與資格初審

1.報名

本次招聘采取網上報名的方式進行，報名時間為2015年3月2日---2015年3月10日。應聘人員登錄天津市人才服務中心網上報名系統進行報名(http:// www.tjtalents.com.cn)，其中教育經歷由初中開始填寫。

2.資格初審

學校對報名人員進行資格初審，并在網上確認審核通過人員，通過資格初審的應聘人員在網上繳費后下載打印《筆試準考證》。招聘崗位與實際報名人數之比不低于1:5。達不到這一比例的，將減少該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘。

(四)考核(2015年3月)

1.筆試

應聘人員持身份證及下載打印的《筆試準考證》按規定時間到我校進行筆試。筆試內容不指定參考用書，為教育教學專業水平測試，筆試成績將在天津外國語大學附屬外國語學校網站(http://www.tfls.cn)上公布。根據筆試成績由高到低按招聘人數1：5的比例確定面試人員。

2.面試

(1)審核：進入面試的考生，按照規定的時間攜帶以下材料到我校進行資格原件審核：學生證、身份證、教師資格證、畢業生就業推薦表、在校期間獲得的獎學金證書、英語、計算機等級證書等相關證件原件和復印件及近期免冠彩色照片1張。未通過資格原件審核的，將取消聘用資格，學校可根據具體情況順位遞補。

(2)綜合問答：考生回答綜合素質考察組的考官提出的問題，考官根據回答問題的情況給出分數，作為面試成績。

面試結束后，按照筆試、面試成績5:5的比例進行加權計算總成績。總成績60分為及格線，通過及格線的考生按總成績由高到低排序，按1:3確定參加復試人員。

3.復試

考生將我校提前通知并事先準備的授課內容進行現場講授，由考官根據實際講授情況給出分數，作為復試成績。

復試結束后，按照筆試、面試、復試成績2:4:4的比例進行加權計算總成績。總成績60分為及格線，通過及格線的考生按總成績由高到低排序，按1:1確定參加體檢人員。參加體檢人員名單將在天津外國語大學附屬外國語學校網站公布。

(五)體檢 (2015年4月)

被我校確定參加體檢的人員參加我校指定醫院的體檢，未按規定時間參加體檢或體檢不符合要求，將取消聘用資格，學校可根據具體情況順位遞補。

(六)考察 (2015年4月)

對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察結束后，將考核結果形成書面材料。考察不合格者，將取消聘用資格，學校可根據具體情況順位遞補。

(七)公示 (2015年4月)

我校根據考核情況確定最終擬錄用人員名單，并在天津市人力資源和社會保障局網站(http://www.tj.lss.gov.cn)公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會監督。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

招聘工作咨詢電話：022--26353573

招聘工作監督電話：022--26295556

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