招聘對象、應聘人員條件

招聘對象為合同到期村官、有三年以上工作經歷的社會人員及2015年應屆畢業生。

應聘人員應具備下列條件:

1.堅持中國共產黨的領導，政治立場堅定，具有正確的世界觀、人生觀和價值觀;

2.遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，遵守教師職業道德，恪守工作紀律;

3.有事業心和責任感，有敬業、奉獻和團隊精神;實事求是，踏實肯干;

4.在校期間學習成績優良;

5.具有履行應聘崗位所需的理論業務知識和實際工作能力;

6.身心健康。

招聘程序

1.信息發布

本次招聘信息同時在北京市人力資源和社會保障局網站(http://www.bjrbj.gov.cn/)、北京工業職業技術學院網站(http://www.bgy.org.cn /)和高校招聘在線網站(http://www.gxzpzx.com.cn/)中發布。

2.報名

自該信息發布之日起至2015年5月30日止(過期請勿再向郵箱發簡歷),簡歷(使用我單位固定的“應聘人員信息表”模板，見附件2)可發至郵箱,郵件“主題”需注明“應聘崗位+專業+性別+學歷+姓名”。

3.面試及試講

面試時須提供反映個人情況證明材料的原件及復印件，學校人事處對應聘人員進行資格審查。材料包括：應聘人員信息表、身份證(正反面)、戶口簿(首頁和本人頁)、初始學歷以來的學歷學位證書、英語水平等級證書(成績單)、職稱(技能)證書和科研成果、獲獎證書(證明)、科研立項、結題證書等。

面試：主要測評應聘人員的語言表達與溝通能力、綜合分析能力、科研能力、對前沿知識的掌握情況以及與崗位的匹配性等;

試講：主要測評應聘人員的教學技能水平以及對學科知識的熟悉程度等。

面試、試講過程中進行提問答辯，由專家進行測評打分。面試試講成績采用百分制，劃定合格分數線為80分。每個招聘崗位按照1:3的比例，在面試、試講成績合格人員中，根據成績排名順序確定參加心理測試、部門實習、體檢人選。

4.部門實習

面試、試講通過人員在用人部門進行1至2周的實習，由用人部門進行考核，考核內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等。實習結束由用人部門出具應聘人員考核鑒定，考核未通過者，不予聘用。

5.心理素質測試

面試、試講通過人員可參加心理素質測試，心理測試不合格者，不予聘用。

相關說明

1、根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定，應聘者在應聘過程中弄虛作假，違反公開招聘紀律，將視情節輕重取消應聘資格;對已聘用的受聘人員，一經查實，終止聘用，由此產生的后果，由應聘者本人負責。

2、對特殊原因不能按時參加心理測試或體檢須提前說明，征得組織者同意后，可單獨組織考試或體檢。無故不參加心理測試或體檢的應聘者，取消應聘資格。

3、應聘者本人原因，不能在規定時間與我校簽訂接收意向，影響聘用手續辦理的，取消聘用資格。

4、我校與被聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關政策執行，試用期滿考核合格者，轉正繼續聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業單位有關規定執行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉入人才服務機構，自謀職業。

聯系方式

電話：51511013，簡歷請發至zp@bgy.org.cn。

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