1、問：上海市2015年啟動選調生試點工作有何背景？
答：選調應屆優秀大學生工作立足上海改革發展需要，著眼于進一步建好能擔當重任的干部人才“蓄水池”，通過面向全國部分高校試點選調一批優秀應屆大學畢業生到基層實踐鍛煉，充實到上海市市級機關和區縣機關崗位，更好地為上海創新驅動發展、經濟轉型升級提供源源不斷的人才支持。
2、問：本次選調試點的高校范圍有哪些？
答：2015年，上海市首次面向全國部分高校試點選調100 名應屆優秀大學畢業生。具體選調范圍為：北京大學、清華大學、中國人民大學、中國科學技術大學、南京大學、浙江大學、復旦大學、上海交通大學、同濟大學、華東師范大學、華東理工大學、東華大學、上海外國語大學、上海財經大學和上海大學等15所高校。根據試點實施情況，今后將會逐步推開。
3、問：本次選調職位有哪些要求？
答：本次首批選調職位為“上海市市級機關和區縣機關選調生職位”。選調職位具體分為綜合管理類、政法類、經濟管理類、財務管理類、信息管理類、城市建設管理類等六大類別方向，不明確具體崗位。考生只能選擇其中一個類別方向報考。
4、問：應屆畢業生符合哪些條件可以參加本次選調？
答：選調對象為有志于從事黨政管理，事業心和責任感強的全日制本科及以上應屆畢業生。同時必須具備下述條件之一： （1）中共黨員（含預備黨員）； （2）在校期間，擔任團委和團支部書記、副書記，校院系學生會主席、副主席、部長、副部長，班長、副班長，以及校院社團負責人一年以上； （3）在校期間，獲得優秀或三好學生，優秀學生干部，優秀畢業生，優秀團干部或優秀團員等榮譽稱號； （4）在校期間，獲得國家獎學金，省部級獎學金，校級二等以上獎學金。本科生一般不超過24周歲（1990年7月1日以后出生），碩士研究生一般不超過27周歲（1987年7月1日以后出生），博士研究生一般不超過30周歲（1984年7月1日以后出生）。定向培養生、委托培養生，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生不列入選調范圍。凡在校期間受過處分，或有《中華人民共和國公務員法》和其他有關法律法規規定不得錄用為公務員情形的，不得報考。
5、問：本次選調包括哪些程序步驟？
答：本次選調包括網上報名、資格審核、筆試、面試、考察、體檢、公示等程序步驟。其中，資格審核由報考對象所在高校黨委組織部（或學生處、就業指導中心）及上海市公務員主管部門負責，筆試、面試、考察、體檢等工作由上海市公務員主管部門負責組織實施。
6、問：考生如何進行網上選調生報名？
答：凡15所高校內符合條件的應屆畢業生均可于2015年3 月 6 日 12:00 前登陸報名網站 （ 網址： http://gwy.21cnhr.gov.cn/2015xds）進行網上報名，并如實填寫《上海市2015年度選調生考試報名信息表》，接受報名資格審核。
7、問：考生參加選調筆試需帶哪些材料？
答：通過資格審核的應屆畢業生在繳納有關費用后，請于 2015年3月18日9:00至3月19日18:00通過網上報名系統下載準考證。本人必須持有網上下載打印的準考證和本人身份證，方可參加選調筆試。
8、問：本次選調筆試內容有哪些？
答：本次選調筆試內容包括《行政職業能力測驗》、《申論》。《行政職業能力測驗》主要測查報考人員從事公務員職業必須具備的基本素質和潛在能力。主要包括判斷推理能力、言語理解與表達能力、數理能力、常識應用能力和綜合分析能力等。考試時限120分鐘，滿分100分。《申論》主要測查從事機關工作應當具備的基本能力。測查內容包括閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力等。考試時限150分鐘，滿分100分。
9、問：選調面試名單如何確定？
答：上海市公務員主管部門將根據筆試成績排序，按照各類別方向計劃錄用人數，以1：5比例分別確定面試人員名單。筆試成績與面試名單于2015年4月2日在報名網站公布。
10、問：選調面試如何組織進行？
答：選調面試在上海、北京兩地分別舉行（其中，北京高校的考生面試在北京舉行，時間為2015年4月12日；其他高校的考生面試在上海舉行，時間為2015年4月16日-17日）。面試時間、地點、形式及有關要求于2015年4月2日后通過網上報名系統查詢。同時，考生必須對是否參加面試進行再次確認。考生在網上進行面試確認后，上海市公務員主管部門不再另行通知。
11、問：被考察人選如何確定？
答：按筆試總成績占40%、面試成績占60%的比例計算考試綜合成績（筆試總成績和面試成績均按百分制折算）。按考試綜合成績從高到低排序確定被考察人選，一般實行差額考察。面試成績與考察名單在報名網站公布。
12、問：被考察人選需提供哪些材料？
答：被考察人選通過網上報名系統打印《上海市選調生推薦表》（一式三份），交由院系黨組織填寫在校表現和推薦意見，學校黨委組織部（或學生處、就業指導中心）負責審核，并由學校黨委組織部（或學生處、就業指導中心）在考察時提交考察組。
13、問：哪些環節可以遞補人員？
答：只有擬選調人選體檢不合格或放棄選調的，才可依每類別方向按序進行相應人選遞補。
14、問：選調生錄用后，如何進行基層鍛煉？
答：選調生正式錄用后，上海市公務員主管部門將安排選調生到街道鄉鎮、國有企業、事業單位等進行為期兩年的基層鍛煉 （其中第一年為試用期）。基層鍛煉半年后，初步確定選調生錄用方向，并加強針對性培養；基層鍛煉一年后，經考核合格，正式辦理公務員登記并進行任職定級；基層鍛煉兩年期滿后，經考核稱職以上的，將根據人崗相適原則，辦理手續轉任至上海市市級機關或區縣機關工作。
15、問：選調生的待遇如何？
答：選調生直接錄用為上海市公務員，獲得上海市公務員工資報酬，享受福利、保險待遇等。對非上海生源選調生統一辦理上海市戶藉，在兩年基層鍛煉期間，提供租房服務方面的便利。選調生一年試用期滿后，根據《新錄用公務員任職定級規定》進行任職定級。其中，本科畢業生定為科員；碩士研究生，定為副主任科員；博士研究生，定為主任科員。
16、問：選調生如何管理？
答：選調生培養實行動態跟蹤管理制度。上海市公務員主管部門每兩年對選調生進行一次考察，并設立個人成長檔案。對考核優秀的選調生，可納入上海市青年管理英才開發計劃選拔培養。對有下列情況之一的，不再作為選調生管理： （1）政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律等方面有問題的； （2）本人不愿在基層工作和群眾反映較差的； （3）公務員年度考核被定為基本稱職或不稱職等次的； （4）不服從組織安排或自動離職、辭職的； （5）其他原因不宜作為選調生繼續培養的。選調生最低服務年限為5年。
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