昨日，全省人力資源和社會保障工作會議傳出消息：今年我省擬在省直有關單位的專業技術類職位開展聘任制試點，并進一步健全公務員選拔任用和考核獎懲機制。

會上，省人力資源和社會保障廳廳長邵漢生介紹，今年，將以“確責、履責、問責”的責任體系建設為主線，加強公務員隊伍建設。其中，擬研究出臺《行政機關聘任制公務員試點暫行辦法》，在省直有關單位開展專業技術類職位聘任試點。同時，開展稅務等系統和國家安全機關行政執法類、專業技術類公務員管理試點。為健全公務員管理機制，還將制定公開遴選、競爭上崗辦法，規范公務員轉任、調任程序，健全選拔任用機制；進一步完善落實年度考核和平時考核制度，制定公務員獎勵配套政策，實施履職問責辦法，健全考核獎懲機制。

此外，在今年，還將全面實施事業單位公開招聘制度，爭取出臺《省事業單位公開招聘暫行辦法》，所有縣（市、區）需制定具體實施細則，全面推行事業單位新進人員公開招聘，并確保公開招聘的公平性、公正性和科學性。

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