5月21日上午，2011年湖北省直機關遴選公務員筆試在湖北大學舉行，1300人競爭10家單位提供的47個職位，考錄比約為28:1。

考題關注社會熱點

試卷共有四大題，都是主觀分析題。其中一題關注時下不少省份出現的旱情，列舉了旱情對農業、水產的影響，相關部門的應對舉措等材料，要求考生寫一篇500字的新聞稿。

其他三大題，緊扣民生問題，分別是農村垃圾亂倒、圍村現象產生的原因、危害；用經濟發展的視角看待老百姓餐桌；如何更好的保證政策落實。

記者隨機采訪的十多位考生都表示，試題難度不大，可以按時答完。根據平時工作積累，以及對時事熱點的關注，每道題都有話說。但材料閱讀量大，對歸納總結和寫作能力要求頗高。

省公務員局職位職責處處長張駿說，從基層遴選公務員是國家公務員選拔和提升方式的重大轉變，也滿足了基層公務員公平晉升的期望。今后，通過遴選招考的公務員比例會漸漸上升，“四級聯考”招考的公務員比例相對會下降。

“有碗族”參考更淡定

與同日舉行的我省選調生考試不同，省直機關遴選公務員是從公務員中選公務員，來參考的都是“有碗族”，他們心態更加淡定從容。

陪同妻子來考試的薛先生認為，省直機關遴選公務員對在縣市鄉鎮工作的基層公務員吸引力較大，可以到武漢來工作，待遇上也會有改善。走出考場后，一位在武漢市?口區某街道工作的女士說，能考上更好，沒考上就接著回去工作，沒有很大的壓力。

6月初可查筆試成績

根據安排，6月初考生可查詢筆試成績。筆試成績公布后，遴選機關將按照1:5的比例，確定參加職位能力水平測試和面試人員。職位能力水平測試和面試，由遴選機關確定并組織。

此次遴選總成績的計算方法是，綜合科目成績占40%，面試占30%，職位能力水平測試科目占30%。

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