招聘計劃
本次面向普通高校貧困畢業生公開招聘9個鄉鎮事業單位的10名工作人員，具體招聘單位及招聘指標、崗位和要求詳見《2015年涪陵區面向普通高校貧困畢業生招聘鄉鎮事業單位工作人員崗位表》。
招聘范圍、條件和對象
1.涪陵區及相鄰區縣戶籍的零就業家庭、農村建卡貧困戶家庭、城鄉低保家庭和本人殘疾的普通高等學校畢業生(包括考生本身戶籍在涪陵區及相鄰區縣，但因高考升學將戶籍遷至高校的人員);
2.年齡35周歲及以下(1979年1月17日及以后出生);;
3.2013年、2014年、2015年全日制普通高校專科及以上學歷。2015年全日制普通高校畢業生，學歷(學位)證須在2015年7月31日前取得。其他報考人員的學歷(學位)證須在報名開始前取得;
(二)其他要求
1、在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2015年應屆本科生、碩士研究生、博士研究生不能憑已取得的學歷(學位)證書報考。
2、在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
招聘方式
報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按報考崗位競爭，分別聘用。
報名及資格審查
(一)報名方式：現場報名。
(二)報名時間：2015年1月17至18日，上午8：30-11：30，下午14：30-17：30，
(三)報名地點：涪陵區人力資源和社會保障局一號樓四樓會議室(涪陵區興華中路46號)。
聯系人：傅老師、況老師。
聯系電話：023-72232700、72252353。
(四)報名要求：
1、報考人員報名時須持本人真實有效的身份證、畢業證(2015年全日制普通高校應屆畢業生應提供學校加蓋鮮章的《2015年全日制普通高校應屆畢業生報名推薦表》附件2)、(非2015年全日制普通高校應屆畢業生應提供在“學信網”上下載并打印的學歷證明)、學位證、戶口簿(含主頁、增減頁和本人頁)及報考崗位要求的其他證件等，有工作單位的還須提供所在單位和主管部門同意報考證明(加蓋公章)。以上證件均為原件，同時提交A4紙復印件各1份。若委托他人報名的人員，還須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證件。
2、報考人員報名時出具貧困證明原件(零就業家庭的普通高等學校畢業生需出具區縣就業部門發放的《零就業家庭卡》及蓋章認定的書面證明原件，農村建卡貧困戶家庭普通高等學校畢業生需出具區縣扶貧部門蓋章認定的書面證明原件，城鄉低保家庭普通高等學校畢業生需出具區縣民政部門發放的《重慶市城鄉居民最低生活保障金領取件》及蓋章認定的書面證明原件，本人殘疾需出具區縣殘聯蓋章認定的書面證明以及殘疾證原件)。
(五)資格審查：報名時對報考人員的資格條件進行初審，經審查符合招聘條件的人員，如實、準確填寫《涪陵區面向普通高校貧困畢業生公開招聘鄉鎮事業單位工作人員報名登記表》，交本人近期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可)，本次公開招聘免收筆試、面試費。
(六)擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1：2。若達不到相應招聘崗位的報名比例，則相應遞減該崗位的擬招聘名額(按四舍五入處理)，無法遞減的取消招聘。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。
(七)領取準考證：報考人員憑身份證原件領取《準考證》。
時間：2015年1月29-30日，上午8:30—12:00、下午14:30—17:30。
地點：涪陵區人力資源和社會保障局人力流動科(一號樓四樓406室)。
地址：涪陵區興華中路46號，聯系電話：023-72232700。
逾期未領取《準考證》的視為自動放棄此次考試資格。
考試考核
考試考核分為筆試和面試。由區人力資源和社會保障局組織實施。
(一)筆試
1、筆試科目：分為公共科目和專業科目，每科分值為100分，總分值200分。公共科目為《綜合基礎知識》(考試內容以重慶市人力社保局2014年下半年發布的考試大綱為準)，專業科目考試范圍的具體要求詳見《一覽表》。其筆試成績計算方式為：筆試成績=《綜合基礎知識》×50%+《專業科目》×50%(按照四舍五入計算，小數點后保留兩位數)。
2、筆試方式：采取閉卷方式進行。其中小學音樂崗位的《專業科目》采取現場才藝測試方式進行。
3、筆試時間： 2015年1月31日，筆試地點和具體考試時間詳見《準考證》。報考人員憑《準考證》和《居民身份證》參加筆試。
4、考生的筆試成績、進入面試人員名單在區人力資源和社會保障局一號樓公示欄公布。
(二)面試
1、經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。面試人選按擬招聘崗位人數1：2的比例，根據該崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定，若擬招聘崗位最后一名面試人選成績出現并列，則并列人員全部進入面試。凡筆試科目任何一科缺考者，取消其面試資格。未達到招聘崗位面試1:2比例的，相應遞減招聘崗位數至規定比例，按“實際參加面試人數×面試比例”的公式重新計算確定招聘崗位數(計算結果出現小數點按四舍五入處理)，無法遞減的，考生筆試各科成績需達到60分及以上，方可進入面試。招聘崗位只有1名考生參加面試的，考生面試成績未達到其所在面試組實際參加面試考生的平均成績的，不得確定為體檢人選。
2、面試方式(詳見《一覽表》)。
實際操作由區人力社保局和區衛生計生委共同組織，分值100分，重點考察考生的基本技能和實際工作能力。
結構化面試和試講由區人力資源和社會保障局組織，分值100分。結構化面試主要考察考生的綜合分析能力、組織協調能力、人際交往能力、應變能力、言語表達能力、舉止儀表等;試講主要考察考生的教育教學水平和能力。
面試成績計算方式為：招聘崗位有實際操作的面試成績=實際操作×60%+結構化面試×40%(按照四舍五入計算，小數點后保留兩位數);招聘崗位為試講的面試成績=試講成績(按照四舍五入計算，小數點后保留兩位數)。
3、面試成績當場公布。面試考官對考生實際操作成績評定在60分以下或結構化面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。考生最后面試成績在60分以下的，由組織考試的承辦單位寫出書面報告，說明理由，報區人力資源和社會保障局備案。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。
4、面試時間及地點：
(1)實際操作時間：2015年2月7日，具體時間及地點另行通知。
(2)結構化面試和備課、上課時間：2015年2月8日，具體時間及地點另行通知。
(三)考試考核總成績計算方式
考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
各類成績按照四舍五入的方法保留小數點后兩位數。
體檢
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據招聘崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定體檢人員(如考試考核總成績分數相同，則依次按專業科目成績、公共科目成績高者確定;若體檢、考察中的遞補人員考試考核總成績分數相同，也按此順序確定)。若上述情況和成績均相同，則由區人力社保局組織加試一場結構化面試或試講，按加試的結構化面試成績或試講成績從高低依次等額確定最終體檢人員。考試考核總成績和體檢人員名單在區人力資源和社會保障局一號樓公示欄公布。
參加體檢的具體時間及地點另行通知。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于轉發〈關于印發公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發〔2007〕113號)、《關于轉發〈修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發〔2010〕49號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發〔2013〕7號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)的要求執行。體檢由區人力資源和社會保障局組織實施。
體檢在指定的縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢時間、地點另行通知。體檢人員或招聘單位對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向區人力資源與社會保障局提出書面復檢申請，經研究同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
若體檢不合格或經確認自愿放棄資格出現的缺額，其缺額在面試成績達到60分以上的考生中按報考該崗位考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
考察
體檢合格者，由區人力社保局會同招聘單位主管部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察暫行辦法》的規定，對其政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現及實績、遵紀守法、廉潔自律及是否需要回避等情況進行綜合考察，并再次對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等進行復審。
因考察、資格條件復審不合格或經確認自動放棄考察資格出現的缺額，不再遞補。
公示
考察工作結束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、區人力社保局一號樓公示欄進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、招聘單位等。公示期間及以后不再遞補。
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