湖北省人事廳副廳長吳良美同志談“三支一扶”和公務員招錄
8月24日下午，省人事廳副廳長吳良美帶流動調配處處長陳前孝，公務員管理處副處長姜昌燈座客省政府門戶網站在線訪談欄目，就實施“三支一扶”計劃以及我省公務員招錄等熱門話題進行了在線訪談。
主持人：關注社會，服務民生，湖北省人民政府門戶網站在線訪談又您見面了。各位網友，大家好，我是主持人李希帆。
今年7月一批朝氣蓬勃的大學生響應省委省政府號召，赴農村基層從事“三支一扶”工作，為基層增添新的活力。同樣在8月，隨著我省今年公務員招錄工作的展開，意味著也將有一批鮮活的血液注入我省各級行政機關。在送走赴基層的高校畢業生，迎來公務員報考大潮之際，我們榮幸的邀請到省人事廳副廳長吳良美、流動調配處處長陳前孝，公務員管理處副處長姜昌燈就實施“三支一扶”計劃以及我省公務員招錄等熱門話題進行在線訪談。
吳廳長：主持人好，網民朋友們，大家好！非常高興能夠通過網絡平臺與廣大網民朋友進行交流，借此機會，向廣大網民朋友、各屆人士長期以來對人事人才工作的關心和支持表示感謝！
根據省政府的統一安排，今天，我和我們廳的調配處，公務員處兩位處長，一起對我省正在實施的“三支一扶”計劃和公務員招錄工作同大家進行討論和交流。
主持人：我知道，今年是我省組織“三支一扶”計劃實施的第一年，請問，為什么我省要組織“三支一扶”這項活動呢？
吳局長：高校畢業生是我們國家寶貴的人才資源，是社會主義建設的重要力量，引導和組織他們到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作，是省委、省政府落實黨中央、國務院關于建立社會主義和諧社會、樹立科學的發展觀和人才觀、實施人才強省戰略的一項重要舉措。
我認為這項活動有以下重要的意義：第一，“三支一扶”項目有利于引導高校畢業生到艱苦地區、到基層建功立業，引導他們自覺地把個人的理想和現實的需要結合起來，幫助他們建立正確的人才觀、世界觀和價值觀；第二，有利于促進農村教育、衛生、農業與扶貧等社會事業的發展，改善當地的人才隊伍結構，為基層建設增添新的活力；第三，有利于緩解高校畢業生就業壓力，幫助大學生深入了解國情、了解社會，樹立行行建功、處處立業的觀念；第四，有利于培養造就一批既有現代科學文化知識、又有基層工作經驗和強烈社會責任感的優秀青年人才隊伍，推動經濟社會的全面、和諧發展。
主持人：那“三支一扶”項目的選拔對象、名額和程序是怎么樣的呢？這個問題，我們請教陳處長。
陳處長：好的，我來回答這個問題，我省“三支一扶”計劃選招的對象主要為，普通高校本科及以上學歷應屆畢業生（考慮到行醫資格與選招培養全科醫生的要求與涉農專業的限制，“支醫、支農”對象可以放寬到上兩年的畢業生）。他們下去服務的期限為3年。這就是我們省的“三支一扶”選招對象的條件。
至于我們省的“三支一扶”的選擇程序，我們的選招工作從今年開始，我們選招工作每年進行一次，每次招募3000人，連續四年。選招的程序是：（1）首先進行崗位征集。每年2月底以前由省“三支一扶”工作協調管理辦公室（設在省人事廳調配處）面向社會公開發布；（2）其次是組織選招。每年4月底以前由省委組織部、省人事廳牽頭，省教育廳、農業廳、衛生廳、團省委負責具體組織，面向普通高校選招；（3）選拔考試和體檢。經筆試、考核、體檢確定人選后，每年5月底以前將名單報全國“三支一扶”工作協調管理辦公室備案，體檢工作要按國家八部門通知要求標準統一組織進行；（4）培訓與報到。我們省里的崗前培訓工作做的很好。今天我們吳廳長還專門到會，看望了大家，跟大家講了話。這個崗前培訓工作呢，我們省里是十到半個月，到七至8月份，開始實施派遣工作，這就是大致的我們省的“三支一扶”計劃的選招的四個程序的工作環節。
主持人：陳處長，大家目前可能最為關注的是，我省“三支一扶”高校畢業生在工作、學習、生活等方面都有哪些保障？
陳處長：好的，我們省委、省政府，包括省委組織部、人事廳等相關八個部門，都非常重視“三支一扶”高校畢業生在工作、學習、生活等方面的福利待遇。
我省“三支一扶”高校畢業生在服務工作崗位、業務學習培訓、黨團組織生活、戶籍與檔案管理、日常生活管理與服務等方面都做出了基本保障。在3年服務期間，生活補貼的標準參照有關規定，參照事業單位新錄聘用人員的工資標準和增資辦法執行，按月發放；每人每年發給400元的交通費；同時由各地負責為其辦理人身意外傷害保險和基本醫療保險。這些所需經費，我省都做出了基本保障，每年由省財政按每人每年5000元的標準，專項補助到接收“三支一扶”畢業生的縣（市、區），其余部分由縣（市、區）財政承擔。對到基層工作的高校畢業生，試用期內執行試用期滿后的工資福利待遇，特別是對到37個國家定、省里定扶貧開發重點縣與國務院明確比照西部大開發有關政策的縣（市）和省100個扶貧開發重點鄉鎮工作的高校畢業生，還可高定兩個薪級工資級別，到其他鄉鎮基層工作的高定一個薪級工資級別，并每年增加一級薪級工資。每年對“三支一扶”畢業生年度考核合格者，由省財政按每人每年給予5000元的獎勵，所以總的來說“三支一扶”人員下去后基本的福利保障還是很好的。
更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!
