北京市2012年下半年公務員招錄將出現“冷清”場面,百余職位無人問津,總考錄比為2.5:1,不少崗位尚不能滿足面試比例1:5或1:3的要求。據北京市人事考試中心日前發布的數據顯示,截至2012年下半年公務員調劑報名結束當天下午16時,共有3807人成功報名爭奪1500余個職位。其中,北京市臺辦的競爭最為激烈,只招1人卻吸引了41人報名。與此同時,也有100余個職位無人問津,還有不少職位的報名者也就1個人,根本達不到面試比例應為1:5或1:3的要求。

對此種情況,招生公告中明確表示,對未達到規定的面試比例,可組織進入該職位面試的現有考生進行面試,面試成績不低于當天本考官組面試的所有考生平均分時,應按照綜合成績由高到低的順序確定體檢和考察人選；如均低于當天本考官組面試的所有考生平均分,則該職位取消錄用。

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