為充分發揮公務員統計在干部隊伍建設中的作用，新疆托里縣人社局強化五項措施，著力提高統計數據的真實性、準確性，不斷提升公務員統計質量。

領導重視，工作部署突出一個全字。局領導高度重視，及時召開會議進行研究和部署，向縣直各部門和7個鄉鎮傳達上級關于公務員統計的新要求，對統計范圍、統計對象、指標涵義、計算方法、標準時間、報送期限等進行了詳細說明，同時細分各單位審核報送期限，明確各一把手是第一責任人、審核人是主要責任人、填報人是直接責任人，嚴肅人事保密紀律。

多措并舉，業務培訓突出一個實字。積極開展專題會議集中培訓，充分利用工作安排會議的有利時機，對參加會議的專職統計人員開展培訓，重點對報表間的邏輯關系、需要注意的事項進行了詳細講解。

加強溝通，業務指導突出一個活字。充分利用現場指導，為各單位統計人員講解統計的范圍、對象和方法等在實際操作中出現的問題，對個別沒有做過公務員統計工作的人員進行現場演示并講解填寫方法，幫助基層統計人員解決技術問題，為基層開展統計工作提供技術支持。

層層把關，數據審核突出一個嚴字。按照有數據，有出處的報表質量要求，堅持系統自動校核、人工校核的基礎上，重點采取系統生成報表現場校核、與去年報表數據對照校核等方式，著力提高報表質量。在驗收審核各單位的公務員統計表中把好基本信息準確、數字填報有據、表表之間平衡、嚴禁錯報漏報四個關口，堅持高標準、嚴要求，認真審核上報的各項數據，并對相關數據進行對比審核，對不符合要求的及時糾正，要求重新填報，進一步提高數據的準確性。認真執行公務員統計誰填報誰負責，誰審核誰負責制度，維護公務員統計工作的嚴肅性，確保統計數據的完整、準確。

2014年度托里縣公務員統計工作中，共統計公務員(參公)753人，其中：公務員512人，參公241人 ，在數據審核匯總等各個環節中未出現重統、漏統、錯統問題的發生。

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