近日，2011年北京市各級機關公務員招考工作啟動，招考報名于3月7日至11日進行。

2011年北京市市級黨政機關招錄公務員，除特殊職位外，均要求招錄具有兩年以上基層工作經歷的人員，區縣級機關公務員招錄，具有兩年以上基層工作經歷的人員要達到80%。但這并不意味著公務員考試向應屆大學生“關門”，因為每年拿出的空崗中，基層崗位所占比例最多，這些崗位應屆生均可報考。據了解，在此次招考中，街道、鄉鎮以及工商、稅務等垂直管理部門的基層公務員職位都向應屆生開放，而這部分崗位占到總職位數的八成。

以往北京市公務員招考在上、下半年各組織一次；為充分利用考試資源、提高考(微博)試效率，2011年北京市公務員招考采用“一次考試，二次調劑”的方式組織實施，即上半年公務員招考組織實施完成后，下半年對出現空缺的職位和部分機關因機構調整新增的職位，面向社會統一發布“二次調劑”公告和調劑職位，不再組織公共科目筆試。參加上半年公務員招考公共科目筆試成績達到合格分數線且未被錄用的考生，可憑上半年公共科目筆試成績，按照調劑公告和調劑職位的具體要求，自主選擇報名。各級機關根據規定的比例，按照上半年公共科目筆試成績由高到低的順序，確定面試人選，經面試、體檢、考察、公示等程序，補充錄用人選。

2011年北京市各級機關公務員招考職位共分為3類。其中，招考職位要求“基層工作經歷最低年限”為兩年以上（含兩年）的，限于截至公務員考試報名時具有北京市常住戶口、人事行政關系在北京，且具有兩年以上（含兩年）基層和生產一線工作經歷的人員（不包括2010年非北京生源畢業生及戶口檔案保留在學校的非北京生源往屆畢業生）報考。

招考職位面向2011年合同期滿到村任職高校畢業生的，限于聘任為村黨支部書記助理、村委會主任助理，且截至公務員考試報名時仍在崗的2011年合同期滿到村任職高校畢業生報考，按照有關規定，到村任職高校畢業生被確定為擬錄用人選的人員，須履行完3年村黨支部書記助理、村委會主任助理聘任合同且考核合格后，方可辦理公務員錄用手續。

招考職位不要求基層工作經歷的，限于列入國家統一招生計劃的全日制普通高等院校、普通高等職業技術院校的北京生源2011年應屆畢業生，北京地區列入國家統一招生計劃的全日制普通高等院校非北京生源本科以上（含本科）2011年應屆畢業生，列入“985工程”京外院校中獲得校級以上“三好學生”、“優秀學生干部”或者一等以上“優秀學生獎學金”的本科以上（含本科）2011年應屆畢業生報考。

同時，為進一步拓寬選人視野，優化基層一線干部隊伍結構，做好選拔優秀應屆高校畢業生到基層培養鍛煉工作，在2011年北京市公務員招考中，首次將列入“985工程”京外院校中獲得校級以上“三好學生”、“優秀學生干部”或者一等以上“優秀學生獎學金”的本科以上（含本科）2011年應屆畢業生納入招考范圍。

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