2011年起，北京公務員招錄考試將施行新辦法，即過去上下半年各一次的考試合為一次，在原有一次調劑基礎上，增加一次調劑機會，令往年在首次調劑中無法招到合適人選而成為“死崗”的部分職位復活。

這是從北京市人力資源和社會保障局召開的北京市兩會網絡政務咨詢會上了解的。北京市人力社保局考試錄用處處長韋季峰說到，幾乎每年公務員考試招錄過程中都會出現因感覺職位不合適而放棄崗位的考生，另外也會有在招錄過程中各單位因機構調整，新產生出的空缺崗位，按照以往的慣例，這類崗位只能成為“死崗”，等待下一次招錄。

韋季峰說，今年將實施的二次調劑，就是為了讓這些“死崗”復活，凡筆試成績合格者都可參加這輪調劑，“這樣即有利于充分利用考試資源，又可使新產生的公務員職位空缺以最快的速度補錄到合適的人才。”

此外，另一個不同往年的變化是，除特殊職位外，北京市級機關招錄具有兩年以上基層工作經歷人員的比例將達到100％，區縣要達到80％。

韋季峰說，這并不意味著應屆大學生就不能報考公務員。街道、鄉鎮、工商、稅務以及區縣等基層公務員職位都向大學生開放，而這部分崗位將占到北京市招錄公務員數額的60％左右。（記者張淼淼）

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