查詢網址：2015年寧夏事業單位招聘考試成績查詢入口：http://www.nxpta.gov.cn/

面試時間及要求

1.面試由招聘單位的區直主管部門或市、縣(區)人力資源社會保障局組織招聘單位負責組織實施(區直部門面試相對集中組織)。具體時間、地點提前一周由面試組織實施部門，通過在其公共網站發布公告或打電話、發信息等方式通知取得面試資格的應聘者，并做好通知記錄。

中小學、特殊教育學校教師崗位先行面試確定擬聘用人員后，同時兼報特崗教師的，不再參加特崗教師招聘。

2.面試的方式由招聘單位的區直主管部門和市、縣(區)人力資源社會保障局根據單位的實際和崗位的需要，可采用結構化面試、半結構化面試、說課試講、技能測試及實際操作等方式進行，重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面內容。面試考官不得少于7人，其中招聘單位的考官不得超過3人。專業性較強的崗位面試，專業考官不得少于70%。面試方案須報經自治區人力資源社會保障廳審核后實施。

3.面試滿分為100分，其中專業性較強的崗位面試專業題分值不低于70%。各崗位面試成績達不到60分(百分制)的，取消招聘資格。

4.考試總成績的計算方法為：

考試總成績=(筆試成績[含加分]3)50%+面試成績50%

5.根據考試總成績，由招聘單位的區直主管部門或市、縣(區)人力資源社會保障局從高分到低分，按崗位招聘計劃1：1的比例，確定體檢、考察對象。

考試總成績出現并列時，筆試成績高者確定為擬體檢、考察人員.

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