招聘計劃

根據業務發展需要，現面向部分高校招聘員工2556名。

資格條件

（一）招聘范圍為2015年山西省部分全日制普通高校相關專業應屆畢業生（詳見2015年山西省部分全日制普通高校相關專業統計表）。。

（二）報考學生須確保在2015年7月底前取得所在學校畢業證書，本科及以上學歷的須同時獲得學位證書。

（三）報名以縣級機構為單位進行，本科（含）以下學生按照屬地原則，選擇生源地或父母戶籍所在地的一個縣級機構進行報名（省級、國家級貧困縣不受此限制）;碩士研究生（含）以上畢業生報名不受地域、專業限制。

招聘方式

此次校園定向招聘采取學校推薦和學生自薦相結合的方式，經過信息發布、考生報名、資格審查、綜合評定、面試、體檢、聘用等7個環節，依據綜合評定和面試成績確定擬招聘人選。

招聘程序及時間安排

（一）信息發布（5月7日至14日）。

招聘簡章在山西省農村信用社網站和相關院校網站同時發布，并在招聘院校內顯著位置張貼招聘公告。

（二）考生報名（5月7日至14日）。

報名工作由各相關院校負責組織。學生在符合報名條件的前提下，按招聘方案要求選擇應聘的縣級機構。

（三）資格審查（5月7日至17日）。

各院校就業管理部門負責統計本校學生報名情況，并對應屆畢業生報名資格進行審查。審查不合格者，取消報名資格。

（四）綜合評定（5月7日至24日）。

各院校依據報名學生在校期間學習成績（所有課程均分）、現實表現（資格、獲獎證書等）對每位學生進行綜合評定（見《綜合評定成績計算辦法》）。評定結果在校園顯著位置公示5日無異意后，由學校加蓋公章，連同相關資料復印件交省聯社招聘辦公室查核認定。

（五）面試（具體時間另行通知）。

面試工作由省聯社招聘工作領導組統一組織進行。面試工作方案視報名情況另行制定。

面試工作結束后，省聯社招聘辦公室按規定的程序和標準，計算考生總成績（其中：綜合評定成績占60%，面試成績占40%），報省聯社招聘工作領導組研究，依序擇優確定擬聘人員（當總成績出現并列時，按綜合評定成績、面試成績的順序進行比較），并在省聯社網站公布。

（六）體檢（具體時間另行通知）。

擬聘用人員，由各市組織按規定時間到指定醫院進行體檢，體檢標準參照國家錄用公務員體檢標準執行。體檢不合格者，取消聘用資格，且不再進行遞補。

（七）聘用（具體時間另行通知）。

體檢合格人員，由縣級機構人事部門與畢業生簽訂《山西省普通高校畢業生就業協議書》，辦理相關手續。各市組織進行崗前培訓，待正式畢業且資格確認后（畢業證、學位證等），按規定由縣級用人機構簽訂三年期勞動合同，其中試用期為6個月，薪酬待遇執行所在縣級機構正式員工標準。被聘用人員，原則上在同一縣（市、區）服務期應滿五年。否則，按規定解除勞動關系。

咨詢電話：0351-4886113;0351-4886019。

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