從天津市人力資源和社會保障局獲悉，本市2012年公務員招考工作已順利完成公共科目筆試、專業科目考試、面試和體檢工作，現階段正在開展錄用考察工作。今年公務員考錄比為32:1。

據介紹，2012年本市計劃招錄公務員（參照公務員法管理機關/單位工作人員）1716人，共有69476人進行了網上報名，其中，54900人通過資格審查并參加考試，較去年增長了47.3%，考錄比達32:1，參考人數與開考比例均創下本市公務員招考工作歷史新高。此次公務員招考中，市級機關除少數特殊職位外全部招錄具有兩年以上基層工作經歷人員，區縣及以下機關重點招錄應屆高校畢業生；繼續拿出一定職位定向招錄聘任期滿且考核合格的大學生“村官”等服務基層項目人員，積極引導應屆高校畢業生到基層鍛煉成長。

今年公務員考錄工作在筆試環節強化考務管理，安排86個考點、1830個標準考場，逐一落實試卷交接、考場安全、后勤服務等考務職責，確保考場落實到位。專業考試共涉及13個單位141個職位，共有1029人參加；所有命題人員全部入闈，紀檢監察人員24小時全程監控命題過程。為確保面試環節公平公正，本市出臺《天津市公務員錄用面試實施細則（試行）》，將以往出臺的20余項面試改革措施以制度形式固定下來，全市4795名考生的面試任務順利完成。體檢環節中，實行工作人員持證上崗制度,敏感項目實行體檢醫生差額選派，全市1653名考生的體檢工作已經完成，初檢合格率為97.3%。

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