引進名額

(一)引進對象

具備下列條件之一者，可作為引進對象：

1. 區(縣)級及以上骨干教師;

2. 近五年內獲得省級賽(說)課二等獎或獲得區(縣)級賽(說)課一等獎及以上;

3. 指導學生獲得國家教育部或中央教科所頒發的國家級獎項;

4.近五年內榮獲區縣級及以上“優秀班主任”或“優秀德育工作者”稱號的教師;

5.音、體、美、計算機、英語、職教等專業的教師，獲得市級二等獎及以上個人技能獎勵的優秀人才。

(二)引進條件

(1)年齡在35周歲及以下(即：1979年5月17日及以后出生)，具有副高級及以上專業技術職稱的可放寬到40周歲及以下(即：1974年5月17日及以后出生);符合“引進教師的對象”條件第1、2條或特別優秀人員，經市人力社保局認定同意后年齡可適當放寬。

(2)具有國家承認的大學本科及以上學歷;

(3)中學教師應具有中學一級及以上專業技術資格，小學教師應具有小學高級及以上專業技術資格，學前教育教師專業技術資格可放寬到小學一級。近五年獲得省級賽課一等獎的，中學教師專業技術資格可放寬到中學二級，小學教師專業技術資格可放寬到小學一級;

(4)具有所報考層次相應的教師資格證;

(5)普通話達二級乙等(語文教師達二級甲等)，計算機達到全國專業技術人員計算機應用能力考試兩個以上模塊合格;

(6)具有事業單位在編在職工作人員身份。

引進程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間：2015年5月17日—19日

2.報名地點：江北區社會服務中心三樓人才交流中心服務大廳(建新東路22號)。

聯系電話：67854760

(報名期間咨詢請致電67877016)

3.報名手續：報名人員持身份證、畢業證、專業技術資格證、教師資格證，普通話、計算機等級證書及證明屬于引進對象的相關材料原件及復印件，交近期1寸同底免冠照片2張，按招聘簡章公布的招聘學校和專業報名(一人只能報考一個崗位)，經資格初審合格后，填寫《報名登記表》。

4.資格審查：按引進教師的對象和條件，由區人社局和區教委進行資格審查。

報名人數達不到規定比例，經征求本人同意可調整到專業相同的其它學校。未達到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(按照四舍五入計算);無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。

(二)考核

1.學校考核：資格審查合格者，由用人學校按不低于1:3的比例對報考教師進行專業知識和課堂教學能力的考核，并按1：2的比例上報考核合格人員，分值為100分。

學校考核時間另行通知。

2.專家組考核：由區人社局和區教委統一組織專家，采取說課的方式對學校考核合格的人員進行考核。分值為100分，說課成績低于60分的不得進入體檢。

專家組考核時間另行通知。

3.根據報考人員考試考核總成績(考試考核總成績=學校考核成績×40%+專家組考核成績×60%)按學校引進專業從高分到低分依次排序，等額確定參加體檢人員。

(三)體檢

體檢參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)以及《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)規定以及人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)文件精神，并結合本行業或崗位實際需求條件組織實施。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

因體檢不合格和經確認自動放棄出現空缺時，在應聘本崗位參考人員中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

(四)考察

體檢合格人員，由區人社局和區教委對其政治思想、現實表現、工作能力、道德品質以及是否需要回避等進行考察等情況進行全面考察。并對資格條件進行復審。

考察不合格或經確認自動放棄出現缺額時，不再遞補。考察以后環節出現的缺額不再遞補。

(五)公示

考試考核等有關事宜，將在江北區公眾信息網發布，不再另行通知，請各位考生注意查詢。

對體檢、考察、資格復審均合格人員將在重慶人力資源和社會保障網、江北區人力資源和社會保障網進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業院校、總成績、擬聘用崗位等。

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