4月24日，本市公務員招考筆試落下帷幕，而有關“公考”的話題卻遠未結束。今年，雖然對考生的工作經驗、學歷、英語(論壇)等級水平等限制性門檻有所提高，但報考比例仍達到30∶1，通過審核的報名人數突破了4.1萬，報名超百人的崗位達到18個。無論從報名熱度還是考試難度，“公考”均已超過高考、考研等其他大型考試。

榜樣的力量

1993年8月，國務院正式簽發《國家公務員暫行條例》，將公開、平等、競爭、擇優作為政府行政機關人事錄用的基本原則寫入條例。從此，很多大學生在畢業時又多了一種選擇的可能——到機關去。只要你是國家統招范圍內的大專以上畢業生，不論家庭出身和社會資源，都有機會通過考試去競爭公務員的職位。

范志勇就是公務員制度的首批受益人之一，現在的他已經成為基層法院一名正科級的法官。十幾年前，對于這位來自農村的小伙子來說，擁有一份穩定、體面的工作，就像一個美好的幻影一樣可望而不可及。“我從小就知道，自己的路只能自己走，家里幫不上任何忙。所以在大學里，我學習很刻苦，年年拿獎學金，還成了系學生會干部。”范志勇告訴記者，他很慶幸參加了公務員考試，讓他這樣一個農村的孩子有了平等參與、公平競爭的機會。

那時，范志勇成了全村孩子的榜樣。在鄉親們的眼中，進了“機關”的人，工作穩定，生活有了保障，他們認為，只要不犯法、不犯錯，就如同捧上了“金飯碗”。當上了公務員，就有機會走上仕途。

陳曉珍是低范志勇幾級的師妹，同樣是在政法大學學習了四年的她，1998年畢業時，卻沒有選擇報考公務員。“我畢業時，正值外資企業發展迅速，由于其靈活的機制和優厚的待遇，大家都爭搶著去外企。”陳曉珍在當年成為一家跨國公司的法務工作者。

然而幾年之后，形勢再次出現了變化，特別是金融危機的來臨，企業面臨的風險加大，立志當“范志勇”的大學生增多，越來越多的年輕人將自己的人生寄望于擠進“公家的單位”。南開大學學生在經濟學家周立群的指導下做了一項調查，他們對本市的14所院校的1416名2011屆本科畢業生做了有關求職意向的問卷調查，結果顯示，“進編制”成為本屆畢業生首選的職業規劃，民營企業的吸引力顯著下降。在一道多選題中，考慮報考公務員的學生比例超過了20%，在所有就業意愿中位列第三。在一些文科院校，畢業班全體出動集體參加公考的現象也屢見不鮮。

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