記者從天津市人力資源和社會保障局獲悉,今年本市將進一步規范公務員考錄選拔使用制度,加大錄用具有基層工作經歷人員力度。今后,市級機關招錄公務員除特殊職位外,要全部面向具有兩年以上基層經歷的人員中招用。
今年本市將實行《天津市公務員錄用實施辦法》,形成更加健全的公務員考錄制度體系。除加大從基層和生產一線錄用公務員的力度,繼續做好從大學生“村官”、“三支一扶”人員等服務基層項目人員中招錄公務員工作外,還將積極探索公務員考試分類面試的新方法,進一步提高面試考核的科學性。同時,將選取部分單位開展針對性“面試”試點工作,根據不同單位、不同職位的特點,嘗試實行不同的面試方式,增強面試的針對性、科學性。
更多精彩資訊請關注查字典資訊網,我們將持續為您更新最新資訊!