記者從天津市委組織部和市人事局獲悉，天津市今年的公務員考試筆試已經結束，將于本月19日、20日進行面試。為確保將真正優秀的人才選拔到公務員隊伍中來，保證面試的公平公正，市委組織部和市人事局新推出6項措施，加強和改進公務員考錄面試工作。

這六項措施包括：在原有向每個面試評委會隨機安排一名市派考官的基礎上，市委組織部、市人事局再向每個面試評委會增派一名市派考官，由2名市派考官共同承擔面試任務；在面試前一天18時前，由紀檢、監察部門監督，隨機抽簽確定參加面試的考官人選，已確定參加面試的考官，集中入闈，市派考官與本區縣、本單位確定的考官一并入闈；實行考官和考生“雙抽簽”，面試過程中，工作人員只公布考生考試序號，不公布姓名，考官按公布的抽簽序號給考生打分；面試成績當場公布，成績公布后，考生須在成績單上簽字；邀請部分市人大代表、市政協委員作為特邀監督員，到面試現場進行全程監督；新聞媒體可進行采訪報道等。

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