1月11日從青海省行政機關公務員管理工作會議上了解到，今年，公務員考錄工作將繼續堅持面向基層，關注長期在基層、一線鍛煉和艱苦條件下努力工作的人員，加大從基層、一線選拔和從優秀村干部中為鄉鎮選拔公務員的力度，進一步擴大有基層工作經歷的新錄用公務員比例。

據了解，2010年，青海省首次面向基層遴選公務員，加大面向基層和生產一線考錄公務員工作力度。在2010年新錄用的公務員中，來自基層、一線的比例達到95.46%；首次從優秀村干部中公開考錄鄉鎮公務員，為優化鄉鎮公務員隊伍機構，廣開選人用人渠道開辟了新途徑。今年，我省將堅持完善凡進必考、省州遴選、縣鄉統考等制度，通過建立全方位、多渠道選人用人機制，推進公務員隊伍結構優化；堅持德才兼備、以德為先的選人用人標準；公務員考錄面向基層，關注長期在基層、一線鍛煉和艱苦條件下努力工作的人員，加大從基層、一線選拔和從優秀村干部中為鄉鎮選拔公務員的力度，進一步擴大有基層工作經歷的新錄用公務員比例；用政策引導和鼓勵優秀大學畢業生、一流人才到農村、企業、社區等基層鍛煉成長，使之逐漸成為今后公務員考錄的主要來源，形成到基層培養、在基層成長、從基層選用的選人用人機制。

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