公務員隊伍整體結構得到改善和優化

今年起：

探索從優秀工人、農民等生產一線人員中考錄公務員的辦法

加大競爭性選拔公務員力度

繼續推進黨政機關部分職位聘任制試點

今年是公務員法實施五周年。記者2月17日從省公務員局獲悉，5年來共有80多萬人（次）參加了全省各級機關面向社會公開招考錄用公務員的考試，共錄用4.3萬人，公務員隊伍整體結構得到改善和優化。

“十一五”時期，全省共有80多萬人（次）參加公務員考試。為使各類人才能夠公平競爭，我省不斷強化“凡進必考”力度，不斷完善公平措施。

5年來，四川省加大了從基層和生產一線選拔公務員力度，逐年提高具有兩年以上基層經歷人員的招考比例。積極做好招考“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部”計劃、“一村一社區一名大學生”計劃等志愿者和從優秀村（社區）黨支部書記（主任）中考錄鄉鎮（街道）公務員工作。認真開展了政法院校招錄培養體制改革招錄和為基層公安機關招考人民警察工作。去年，政法院校試點班招錄1852名學員，省市縣鄉四級機關招錄9154名公務員。

“十二五”期間，四川省將進一步健全公務員管理制度，不斷完善公務員進入、選拔任用、考核評價、激勵約束和退出機制。今年起，加大從農村、社區優秀基層干部中考錄鄉鎮、街道公務員的力度，探索從優秀工人、農民等生產一線人員中考錄公務員的辦法。加大競爭性選拔公務員力度，建立上級機關面向下級機關和基層一線公開遴選優秀公務員的長效機制。其次，探索完善公務員分級分類考核指標體系，提高考(微博)核工作科學化水平。繼續推進黨政機關部分職位聘任制試點，啟動國家安全機關和監獄、勞動教養機關人民警察警員職務套改工作。嚴格參照管理單位審批標準和程序，規范參照管理單位人事管理。（記者：李旭）

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