為切實做好公務員考錄工作，嚴格把好“入口關”，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局以完善政策制度為保證，以強化管理監督為重點，以《公務員法》為依據，結合青海公務員隊伍建設的實際，在深入調研和廣泛征求意見的基礎上，報省政府同意出臺了《青海省公務員錄用筆試辦法(試行)》、《青海省公務員錄用面試辦法(試行)》、《青海省公務員錄用考察辦法(試行)》，進一步完善和規范了公務員考錄規程。

這三個《辦法》的出臺，堅持了公務員考錄工作“公開、平等、競爭、擇優”的原則，落實“凡進必考”的進人機制，確保了公務員考錄工作在各個環節上的組織更加嚴密，把關更加嚴格，紀律更加嚴明，職責更加明確，監督更加強化，從制度層面有效提升了考錄工作水平，從而使公務員考錄工作真正成為“玻璃房子”里的競爭，對于為各級黨政機關輸送新鮮血液，努力造就一支高效、廉潔、精干的公務員隊伍，將發揮重要作用。

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