沈北新區全省首推聘任制公務員

聘任制公務員招錄在春節后啟動，薪水比普通公務員高，合同在1-5年

聘期內行使公務員權限，但要合同管理，協商工資，參加社會保險。這就是新鮮出爐的“聘任制公務員”。2月5日，沈陽晚報記者獲悉，沈陽已正式收到了國家和遼寧省公務員局關于在沈北新區開展聘任制公務員試點的批復。今年春節過后，沈陽市將啟動首次聘任制公務員招錄工作。

疑問1：何為聘任制公務員？

釋疑：合同管理、協議工資的公務員

按照國家人社部要求，每省選定一個地區進行聘任制公務員試點，遼寧地區選定在沈北新區。日前，首批聘任制公務員的選拔考錄準備工作已基本就緒，即將于春節后進行。

前幾年，一些省市進行了聘任制公務員的試點，雖各有各的特點，但也出現了一些問題。2011年，人社部下發《聘任制公務員管理試點辦法》，對聘任制公務員相關問題予以明確。按照解釋，聘任制公務員是在行政編制和工資經費限額內，經中央或省級主管部門批準，以合同形式聘任，依法履行公職，由財政負擔工資和福利的機關工作人員。

聘任制公務員的顯著特點是合同管理、平等協商、任期明確。一次合同大約簽定1至5年，根據工作需要，還可以續聘。據了解，實行聘任制的大多為機關專業性較強的職位和輔助性職位。

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