遼寧沈陽市政府辦公廳等18個市直機關及參公單位近日公開遴選55名公務員及工作人員，遴選職務層次為主任科員及以下非領導職務。沈陽市人社局相關責人介紹，這是該市首次通過公開渠道遴選公務員，今后將成為從基層選調人才的主渠道。

此次公開遴選采取考試、資歷評價、差額考察相結合的方式。其中資歷評價環節，報名人員在基層的工作經歷、任職年限、考核獎勵等將被量化成相應分數。在確定面試人選時，資歷評價分數和筆試成績權重各占50%，改變了只按照筆試成績高低確定面試人選的傳統做法。在最終考生總成績中，資歷評價權重也占到了30%。

遴選范圍分為在沈陽市范圍遴選和在全國范圍遴選，在沈陽市范圍內遴選的人員必須具有3年以上基層機關工作經歷，將主要從事綜合管理型的工作，包括村鎮規劃管理、督查執法、文字綜合等工作。日語翻譯、法語翻譯以及橋梁工程等多個技術性職位面向全國遴選，并放寬基層工作經歷要求。(通訊員 楊國良)

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