2012年大連市市直機關面向基層公開遴選公務員工作將于8月25日正式啟動。市委統戰部、市政府辦公廳等40個市直部門的105個職位面向基層遴選130名公務員（工作人員）。

為優化領導機關公務員隊伍的來源和經歷結構，加強高素質公務員隊伍建設，2010年初我市制定下發了《大連市面向基層和生產一線公開遴選公務員實施辦法》，并于同年7月在全省率先開展面向基層公開遴選公務員工作。兩年來，市委組織部、市人社局嚴格標準、精心組織，采取多種切實有效的措施積極推動公開遴選工作有序開展。通過遴選，一批政治素質好、工作業績突出、具有豐富基層工作經驗的優秀人才脫穎而出，走上市直黨政領導機關工作崗位，公開遴選工作取得了積極效果，得到了市直機關和基層公務員的一致好評。

今年是大連市開展公開遴選的第三個年頭，這次遴選無論是職位還是符合遴選范圍的人員都將是開展遴選工作以來數量最多的一年。據了解，此次遴選中，黨群系統20個部門44個職位，計劃遴選65人；政府系統20個部門61個職位，計劃遴選65人。從年齡結構上看，要求35周歲及以下的86人，占總人數的65.6%；30周歲及以下的15人，占總人數的11.5%。從學歷結構上看，要求碩士研究生以上學歷的19人，占總人數的14.5%；全日制本科及以上學歷的59人，占總人數的45%。

此次遴選面向各區市縣機關、區市縣（先導區）鄉鎮（街道）機關和垂直管理系統分局機關（以下簡稱“基層機關”）、市直機關所屬處級參照公務員法管理單位及區市縣參照公務員法管理單位（以下簡稱“基層參公單位”）主任科員以下職務的公務員（工作人員）。報名人員應具有公務員或參照公務員法管理單位工作人員身份，大學本科及以上學歷，年齡在40周歲及以下，歷年公務員考核均為稱職以上等次，具有三年以上機關或參公單位工作經歷，以及符合具體遴選職位要求的其他資格條件等。

此次遴選由市委組織部、市人社局統一組織，8月25日開始報名，預計9月中旬基本結束。為做好今年的遴選工作，市委組織部、市人社局嚴格按照《大連市面向基層和生產一線公開遴選公務員實施辦法》，堅持德才兼備，以德為先和民主公開、競爭擇優的原則，進一步完善遴選機制，規范工作流程，通過考試與考察相結合的方式，力爭把政治素質好、工作業績突出、具有豐富基層工作經驗、與人們群眾關系密切、群眾公認的基層優秀人才選拔到市直機關。

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