10月12日，記者從省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局了解到，從13日起啟動2011年省直機關公開遴選公務員工作。此次遴選包括省委老干部局、省發展和改革委員會、省科學技術廳、省國土資源廳、省服務業委員會、省文化廳、省衛生廳、省政府法制辦、省物價局、臺盟遼寧省委員會等10個省直機關，35個職位，遴選職務層次為主任科員及以下非領導職務。

本次公開遴選公務員對象為全省市、縣(市、區)、鄉鎮(街道)機關(含垂直管理單位市及市以下機關)中已進行公務員登記備案且在編在崗的現任鄉科級正職以下領導職務和現任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務的公務員。要求報考者具有大學本科以上學歷、年齡在35周歲以下、3年以上基層機關工作經歷，歷年年度考核均為稱職以上等次，同時符合各遴選單位規定的職位資格條件。

此次公開遴選公務員采取筆試、資歷評價、面試和考察相結合的方式。其中，筆試占30%，資歷評價占30%，面試占40%。考察情況不計入總成績，考察結果作為確定遴選人員的重要依據。筆試由省公務員主管部門統一命題、統一組織、統一評分，主要測試報考者的政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力及文字綜合能力等，考試時間為11月6日。資歷評價主要是對考生的學歷及在基層機關的工作經歷、任職年限及考核獎勵情況進行綜合評價。

此次公開遴選，對擬遴選人員的任職政策做了進一步完善和創新。在基層機關原任鄉科級正職領導職務或主任科員職務的，可不受職數限制直接轉任主任科員。原任鄉科級副職領導職務或副主任科員職務的，任職未滿三年，可直接不受職數限制轉任副主任科員;任職三年以上的，在遴選單位規定的職數限額內，可直接確任主任科員職務。原任科員職務未滿三年，直接轉任科員職務;任職三年以上的，在遴選單位規定的職數限額內，可直接確任副主任科員職務。

本次公開遴選采取網上報名方式，每人限報一個職位，報名時間為10月17日至21日，報名網站為遼寧人事考試網。廣大基層公務員可于10月13日登錄遼寧省人民政府網、遼寧省人力資源和社會保障廳網、遼寧人事考試網、遼寧人事人才公共服務網、東北新聞網等查看詳細信息。

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