昨天，省人力資源和社會保障廳轉發“人社部解讀2012年應屆生報考國家公務員政策”。政策指出，“從2012年起，中央和省級以上機關錄用公務員，除部分特殊職位，均從具有兩年以上基層工作經歷的人員中考錄。”這是否意味著從明年起，公務員考試的大門不再對應屆大學畢業生敞開了呢?四成大學生關注公務員考試

就明年應屆畢業生報考國家公務員政策，昨天，記者對沈陽市4所大學的近百位明年即將畢業的大學生進行隨機調查。調查表明，有四成大學生關注公務員考試政策。“如果考不上研究生，我就準備明年報考公務員。”遼寧大學經濟學院一位08級學生向記者表示。記者在采訪中了解到，這位學生的想法并非個別。

據了解，近兩年，我省公務員考試招錄人數處于較穩態勢。2010年，我省向社會計劃招錄4391名工作人員，其中招錄公務員3465名，參照公務員法管理單位工作人員926名。2011年計劃招錄8434人，其中招錄公務員7159名，參照公務員法管理單位工作人員1275名，相比去年，2011年擬招錄人數約增加48%，招錄人數的增加對考生來說意味著報考機會的增加。而相當多的職位都沒有基層工作經歷限制，這為廣大應屆畢業生提供了更大的擇業機遇，因而，公務員招考廣受畢業生關注。“國考”并非全都不招應屆生

明年的國家公務員考試政策提出，“到2012年，中央機關和省級機關錄用公務員，除部分特殊職位外，均從具有兩年以上基層工作經歷的人員中考錄。”人社部的政策解釋是，“中央和省級公務員不再招錄應屆生，并不意味著中央和省級機關從此就對所有應屆畢業生關上大門。”“特殊職位”還為一定數量的特殊專業優秀應屆畢業生留有空間。此外，中央和省級機關的招錄比例約占整個國家公務員招考總數的10%到15%，絕大多數崗位還是面向應屆畢業生的。從2011年“4·24聯考”招錄公告中可以看出，包括遼寧在內的少部分省直部門職位并不要求工作經驗，大部分地市職位也不要求工作經驗。

對于公務員考試強調基層工作經歷，專家解釋，公務員招錄政策強調基層工作經歷，反映了國家在公務員考錄中正在建立由基層一線選拔公務員的制度，這也正是在強調大學生深入基層的必要性。從我省公務員招錄情況看，從2010年到2011年，納入“四個計劃”，即高校畢業生到村任職工作計劃、高校畢業生“三支一扶”計劃、大學生志愿服務遼西北計劃，以及我省選派或遼寧生源的大學生志愿服務西部計劃的畢業生，還有了定向報考公務員的資格。應屆大學生只有經過社會的磨礪才能夠增強自己的綜合能力，中央和省級以上機關職能更具有戰略取向，而剛剛從校門進入“官門”的大學生很難有這樣的思想高度和業務素質。國家“新政”實質上并不會給廣大考生帶來太多影響。“十二五”時期，我省將組織5次大規模公務員錄用考試，為全省各級黨政機關選拔1.9萬名公務員，對應屆畢業生來說，這無疑是利好消息。

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!