1月24日日，遼寧省十一屆人大四次會議期間，第二場以“民生”為主題的新聞發布會在友誼賓館舉行。來自教育廳、民政廳、人社廳、住建廳、服務業委、衛生廳 、物價局等七個部門的相關負責人來到現場，回答記者的提問。

今年，公務員招錄人數將與去年基本持平，去年遼寧省共招錄公務員7300人左右。

在昨日的新聞發布會上，遼寧省人力資源和社會保障廳副廳長蔣斌透露了上述信息。他介紹，我省機關公務員一直實行“逢進必考”的政策，公務員考錄原則是公開、公平、公正。“去年在全省上下共同努力下，圓滿完成了招錄任務。其中招錄在基層工作兩年以上的比例達到60%左右。”蔣斌說。

他介紹，今年，全省公務員考試錄用工作，將繼續堅持和完善從基層一線考錄公務員制度。

針對今年我省公務員招錄的具體計劃數，蔣斌副廳長解釋，需要在各市、各部門申報的基礎上，按照公務員隊伍的編制總數進行確定，暫沒有具體數字。但是可以預計的是，今年我省公務員招錄數將基本與去年持平。

去年，遼寧省分別在4月份和9月份，組織了兩次公務員招錄工作。按照慣例，今年，我省還將分兩次舉行公務員招錄。另據了解，今年，省、市級機關錄用具有兩年以上基層工作經歷人員的比例要分別達到80%和50%，并更加注重錄用人員質量和人員來源多樣化。

據介紹，“十二五”時期，全省將組織5次大規模公務員錄用考試，為全省各級黨政機關選拔1.9萬名公務員；指導省、市機關通過競爭上崗選拔處(科)級中層領導干部2.3萬人次，交流公務員8000人次；培訓公務員117.9萬人次，新錄用公務員初任培訓率100%。我省還將推動事業單位人事制度和工資制度改革工作。全省事業單位將全部實行人員聘用制度，全面實施崗位績效工資制度。

蔣斌介紹，從社會保障參保率來看，在職職工參加養老保險的人數已經達到了965萬人，退休職工參加養老保險的人數已經達到了440萬。其中，參保率相對比較高的就是國有企業和國有控股企業，可以說達到100%。參加率比較低的是自由職業者和個體工商戶。他解釋，因為從國家的政策來看，養老保險對于企業是強制參保的，對于自由職業者是自愿的，沒有強制政策。“從整個社會保障方面來看，遼寧承擔的壓力非常大，”蔣斌廳長透露，“現在全省僅企業這一塊的退休人員就達到440萬，占全國的8.3%，什么概念呢？全國100個退休人員當中，遼寧就占8.3人，占比是非常高的。”他解釋，包括今年，我省已連續七年為企業退休人員調整養老金。“整個前六年我們從2004年全省平均養老金的580億，調到去年年底全省平均養老金已經達到了1269億，翻了一倍還多，增長120%，通過大力度調整，主要是保障我們職工老有所養的問題。 ”

據蔣斌透露，今年，作為第七年對企業退休人員養老金進行調整，我省企業退休人員將實現企業退休人員養老金人均提高140元。“從上周開始，我們各個市已經開始陸續發放，針對這個群體人員參加工作時間、年齡等各方面因素不同，漲的標準不一樣，但是全省平均是140元。”

蔣斌透露，僅人均增加這140元，我省養老保險全年就要增加支出73億。“各級財政、政府，都在全力保障我們退休人員的養老金按時足額發放，我們初步的設想就是要在春節前爭取發放到位。”

蔣斌透露，人社部門還正在對城鎮老年居民的養老保障問題進行前期的調研，沒有從業過的60歲以上的城鎮老年居民也將按照國家政策獲得養老保障。

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