據遼寧省人力資源和社會保障廳副廳長、省公務員局局長陳守力介紹，遼寧已形成公務員定期公開招考機制，公務錄用“凡進必考”，近5年來先后組織5次大規模公務員錄用考試，47萬余人次報名參加考試，共錄用1．9萬名公務員。

陳守力表示，遼寧省招錄公務員重點向具有基層工作經歷人員傾斜，省、市機關錄用的具有兩年以上基層工作經歷人員比例，分別達到80％和50％以上。一大批有基層工作經歷、年紀輕、學歷高、素質好的人才進入各級機關，優化了公務員隊伍來源結構。

據介紹，今年遼寧公務員招錄對象繼續向具有基層工作經歷的人員傾斜，省市級機關錄用具有兩年以上基層工作經歷人員比例要分別達到85％和50％以上。市級以下機關特別是縣鄉機關招錄公務員，要采取措施吸引優秀應屆高校畢業生報考，鼓勵和引導應屆高校畢業生到基層機關工作，不斷提高基層公務員整體素質。

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