記者4月3日從全省行政機關公務員管理工作會議上獲悉，貴州省公務員考錄工作將向基層傾斜，今年起，全省縣級以上機關每年招考的公務員，80%要先安排到鄉鎮工作兩年。

根據相關文件，從2013年起，全省縣級以上機關每年招考公務員的80%要先安排到鄉鎮工作兩年，同時每年從基層遴選一定數量有工作經歷的公務員到縣級以上機關工作，逐步形成“招錄到基層去，遴選從基層來”的考錄良性循環機制。今年，全省計劃招考5873名公務員和人民警察，其中招考到鄉鎮或垂直管理部門鄉鎮派出機構的有4977人，達到整個招考人數的84.7%，在招考政策調整上已經體現了向基層傾斜。

去年，貴州省公務員招考實施了取消一般崗位專業限制、改進體檢標準和復檢方法、取消順延遞補等6項改革措施。全年全省公務員報考人數約28萬人，為貴州省各級機關補充8000余人。（潘姝）

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