在貴州2010年公務員招警考試中，貴州六盤水多名綜合成績入圍的遭到排擠不能參加例行體檢。被排擠學生反映：“六盤水人事局以‘面試成績未達到本考場平均分以上’為由拒絕讓他們參加體檢，而綜合成績靠后的部分考生頂替了他們的名額”。六盤水人事局僅僅以面試成績為依據排擠考生的做法引起了考生的強烈不滿，讓人們不得不懷疑公務員公平、公正、公開的考試環境。

根據《貴州省2010年公務員考試面試公告》規定：“對招考計劃數大于1，未達1：3比例人數的最后1名或2名考生的面試成績須達本考場當日面試實考考生平均分以上，才能按總成績從高分到低分排序，未達到本考場當日面試實考考生平均分的，不能進入下一環節。”據被排擠的部分考生介紹，他們的綜合成績都不是最后1名或2名，因此六盤水人事局完全沒有理由拒絕他們參加例行體檢。被排擠考生認為，六盤水人事局的做法對他們太不公平，希望相關部門能進行監督和糾錯。

針對此事貴州省人事廳相關部門負責人表示：“六盤水市人事局這一做法不對，可能是對相關文件理解出現了偏差，我們已于11月12日電話通知六盤水市人事局。”

據了解，本次考試的考生今天（11月18日）將參加例行體檢，盡管接到貴州省人事廳的通知，然而六盤水人事局并沒有更改體檢名單。被排擠考生顯得無奈更無助，他們已多次到六盤水市人事局反映情況，但相關工作人員認為他們是按文件精神辦事，而且態度十分惡劣，多次呵斥學生離開。被排擠考生者表示：希望有人或者相關部門能為他們說一句公道話，為的是他們的人生前途。

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