近日，網上一則“研究生就業率連續3年低于本科生”的消息引起廣泛關注。省高校畢業生就業指導中心主任孫祥林稱，山西尚未有類似統計數據，不過對于這樣的偽命題，不宜過多討論，看畢業生就業率高低應分專業而論。

不值得大驚小怪 網絡消息稱，數據顯示，今年，我國研究生計劃招生規模為584416人。而在2003年，我國研究生招生總數僅為26萬多人，10年間翻了一番。來自《全國高校畢業生就業狀況》數據顯示，到2009年，碩士生就業率連續下降。2009年和2010年，碩士生的就業率甚至不及本科生。一份來自江蘇省人才市場的統計是，2011年高校畢業生中，研究生就業率為86.62%，本科生為90.30%。“研究生就業率連續3年低于本科生”的消息自此產生。

“專科生就業率一直比本科生高，這個大家都知道。”省城一家民營企業負責人孫先生介紹，“所以，本科生就業率比研究生高，有什么大驚小怪的？”孫先生認為，自己企業的人力資源實踐，已經證明了這一點。

“拿我們學校本科生一個班、碩士研究生一個班來比吧，初次就業率差不多，都在95%以上。”從山西大學畢業的研究生小張專門回想對比了一下后表示，“博士研究生的初次就業率較低，低于90%。而研究生就業率綜合了碩士和博士的就業率，這才使得就業率低于本科生。”小張認為，博士研究生因為專業性最強，對口單位難找，因此找工作一般更容易出現“蟄伏”期，所以初次就業率最低。

就業率高低應分專業而論 中北大學招生就業處有關人士介紹，學生一味追求高學歷的現象確實存在，它在一定程度上影響了研究生就業。“不過，研究生就業率低于本科生的情況，在我們學校還沒有。”該人士稱，盡管沒有準確的數據，但兩者的就業情況基本持平。

山西人才網負責人介紹，在實際的招聘就業操作中，鮮有將研究生就業率與本科生就業率對比的情況，“如果要對比，就要先弄清楚，這個就業率是離校時候的就業率，還是穩定就業一年的就業率。”山西人才網負責人表示，無論是前者還是后者，都無法直接斷定是研究生就業率高還是本科生就業率高。“較為科學的做法是分專業對比。”山西人才網負責人說，實踐證明一般醫學類等專業的研究生離校就業率和一年后穩定的就業率均要比本科生高；而一些化工類專業則相反。

山西省高校畢業生就業指導中心主任孫祥林稱，對于研究生和本科生就業率對比的數據，山西還沒有，不過，對于這樣的偽命題，不宜過多討論，看畢業生就業率高低應分專業而論。

端正就業心態很重要 王玉是晉中學院人力資源專業的一名普通應屆畢業生。面對周邊同學熱衷的考研，王玉決定暫時放棄，先找工作。她將目光鎖定在外資企業和中小企業，先后在太原富士康、北美新天地應聘。多次被拒絕后，王玉總結了經驗教訓，進一步調整了求職目標。最終，她在太原一家公司的面試中脫穎而出，順利成為一名營銷人員。

“現在能找到一份像樣的工作，真是太難了。”研究生畢業的李銘，壓力很大，是典型的“高不成低不就”，“進政府事業單位太難，去人才市場只能和普通畢業生一樣，找一份銷售的工作，感覺有點不值。”今年上半年，李銘一直在備考公務員考試及各種事業單位的考試，但都沒如愿，現在仍然待業。

山西人才市場人力資源專家表示，上述事例并非孤例，學歷越高對職業的要求，尤其是職業起點的要求越高的情形十分常見。這在一定程度上拉低了高學歷求職者的就業率。“高學歷人員應放低身段，理性求職，合理規劃自己的職業生涯，起點并不能決定終點，讓職業處于逐步上升的曲線中，才是最為重要的。”

本報記者 王斌 實習生 梁曉艷 李娜來源王斌實習生梁曉艷李娜)

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