73%的畢業生下了基層

2009年到基層就業的高校畢業生人數達31.89萬人，比去年同期增加1.91萬人，占總就業人數的73.2%。各類基層單位已成為高校畢業生就業的主渠道。“或許有人不相信這個數字，因為在大部分人眼中下基層就是到農村去工作。其實并非如此，這個說的基層是指縣級以下的就業單位，當中也包括機關事業單位。但從近幾年情況看，名校下基層的學生不在少數。”任雷鳴主任解釋說。

蘇北就業增幅超蘇南

最近網上流傳江蘇畢業生到蘇北就業的人數超過了蘇南。任雷鳴主任表示，這是個“誤傳”。2009年江蘇畢業生到蘇北五市就業者達9.03萬人，到蘇南就業者19.25萬人。但他透露一個信息，2009年江蘇畢業生到蘇北就業的人數增加的幅度超過蘇南，這表示越來越多的畢業生把就業目光轉向蘇北。

專家觀點 先端飯碗再謀事業是聰明的選擇

江蘇省招生就業指導服務中心任雷鳴主任表示，省招就中心在去年下半年做過一次普查，從結果看，大部分畢業生的就業期望、對月薪的要求，都比以前務實了。我們猜想，2008年的金融危機不僅席卷了全球經濟，也是對大學生就業觀念的一次洗禮，他們更加“渴望”工作，珍惜眼前的工作崗位。在“后金融危機時期”，經濟逐漸回暖，崗位需求量回升的狀況下，面臨的問題仍然嚴峻。調整就業期望值，在單位大小、專業性質、地域選擇上減少框子，并降低薪酬要求，先找“飯碗”再謀事業是一個聰明的選擇。等發現合適的崗位之后再進行選擇，這樣既保證了“飯碗”，又增加了工作經歷，何樂而不為呢？

據悉，2010年我省高校畢業生總量預計達53.2萬人，增幅為15.9%。其中研究生增加0.1萬人，增幅3.1%；本科生增加1.2萬人，增幅6.2%；專科生增加6萬人，增幅25.6%。加上外省江蘇籍畢業生、外省生源到江蘇就業及往年積存尚未就業的畢業生，預計實際需要就業的高校畢業生將達70萬人。 （通訊員 華中文 記者 蔡蘊琦 ）

■行業調查

看看你的行業“體溫”多高

本報聯合51job網站做出“行業溫度表”

在“后金融危機時代”，你的行業還好嗎？本報近日聯合國內著名招聘網站51job出爐了“行業溫度表”，在經歷金融危機之后，2009年各行各業需求如何？在才市普遍回暖后，哪些行業成為亮點？2010年行業走勢又如何？來自一線的數據與業內人士為您揭曉答案。

“高溫”行業：

制藥/生物工程、教育/培訓

2009年第一季度，金融危機前途未卜，才市需求跌倒了“冰點”，此時快消、制藥/生物工程表現依舊搶眼，受金融危機影響較小，均顯示出“抗跌”的特質。而教育/培訓行業也顯示出了充分的行業穩定性，2009年整年的企業招聘需求都很穩定。

“回溫”行業：

服裝紡織、廣告、房地產

服裝和紡織業在2009年第一季度也受到不小沖擊，但自第二季度起就開始回溫。據業內人士透露，自2008年圣誕節之前，就有不少服裝和紡織品企業遭遇到了出口嚴重退單的局面，但好在國內的需求拉動了服裝和紡織業的需求，尤其是網購熱潮，消化了相當一大批“出口轉內銷”的單子。而汽車及零配件行業在2009年前4個月以來招聘需求一直處于低谷，但下半年開始需求回升。

“恒溫”行業：

酒店業、餐飲業、批發/零售

批發/零售的網上職位發布數一路看漲，3月、4月、6月、7月以及12月同比增長都達到了2位數的百分比，而這幾個月也正值促銷的黃金時期。酒店業和餐飲業也因國內消費拉動，在2009年成為職位招聘穩中有升的行業。

“冰點”行業：

半導體、金融/投資/證券

電子技術/半導體/集成電路仍一蹶不振。自2007年半導體行業從巔峰跌落，尤其是在金融風暴后不斷在業內爆出公司該職能部門被收購、裁員等消息，有些業內人士難免產生悲觀情緒。金融/投資/證券則在2009年上半年遭受重擊，1月還在行業前10的第4位，2月份就下滑到第7位，3月跌至第10位，自4月就跌出了前10榜單。 (記者 楊彥)

■招聘信息

寒假專場招聘會30日開場

“揚子求職通”聯合上百家單位攬才

對大學生來說，一年一度的寒假即將來臨，為了給寒假回寧的南京籍高校畢業生、考研結束的畢業生和寒假留校過春節的留守大學生提供雙向選擇的就業機會，南京市畢業生就業指導服務中心聯合揚子晚報“12580揚子求職通”將于2010年1月30日在南京人才大廈舉辦“2010屆畢業生寒假公益專場招聘會”。屆時將有眾多事業單位、國有企業、外資企業、民營企業進場招聘，參會單位數量預計超過100家。

根據舉辦方統計，截至1月19日，報名參會的單位已近80家，招聘崗位達1508個。從崗位需求來看，理工類相對較多，金融財會類崗位需求次之，中文、新聞、廣告、市場營銷專業也是熱門崗位。記者了解到，本次招聘會除南京市企事業單位外，還會有上海、鎮江、常州等省市的部分單位到場。

據統計，今年南京籍畢業生達到4萬多人，比去年略有增加，就業競爭將更為激烈，南京市畢業生就業指導服務中心提醒畢業生，根據往年的情況看，節后用人單位本身的層次、數量都有一定下降，因此畢業生在寒假期間要多留意網上招聘會以及當地舉辦的寒假市場，盡快明確擇業方向，把握好身邊的機會。

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