特寫

教育廳副廳長巡場幫應聘學生套“底”

昨日上午10點，廣東省教育廳副廳長王玉學來到華師增城學院的攤位前，望著排著長龍的大學生，王玉學忍不住上前幫學生向用人單位套“家底”：

王：你們今年招的人多不多？

學海航衲暾100人，我們去年招58人，多了近一倍。

王：有多少學生是通過招聘會落實的？

學院：通過招聘會成交的占1/3吧。

王：目前收了多少份簡歷？

學院：有200多份了。

王：研究生的工資能開到多少？

學院：剛過來的博士有4000元吧。

記者看到，王玉學與用人單位的對話內容，很快被排隊的同學往后傳遞，有學生說：“只有廳長能套得出這樣的話，這些消息讓我們吃了定心丸”。

在隨后的記者采訪中，信息時報記者問“現場有研究生將薪資期望定在6000元，您怎么看？”

王玉學笑言：“有特長的學生提出這樣的要求不算過分，但總體來看，這樣的薪資要求還是高了一些。我工作了40年了，也不過七八千元一個月啦。”

記者追問，“那您覺得研究生薪資多少合適呢？”王玉學笑著將“球”拋給了省教育廳高校就業指導中心主任黃兆團，“這個問題由他來回答。”黃兆團說：“根據往年的調查，研究生薪資的期望值大約在4000元左右，不過專業和特長不同的學生，可能會略有提高。”王玉學聽聞此言，接著說道：“博士生如果就業期望值不是太高，基本上都能找到工！”

精彩對話

記者:現場有研究生將薪資期望定在6000元，您對此怎么看？

王玉學：有特長的學生提出這樣的要求不算過分，但總體來看，這樣的薪資要求還是高了一些。我工作了40年了，也不過七八千元一個月啦。

行業薪資大比拼

醫院：見習期工資4000元

昨天，廣東省中醫院、番禺中心醫院、南方醫科大學第三附屬醫院、廣州血液中心、廣州新海醫院等多家醫院設點招人，招收專業更是五花八門，有生物信息、檢驗、分子生物學、免疫、醫學統計、內科、外科、婦產科、兒科、耳鼻喉、中醫、放射科、檢驗科、藥劑科、麻醉科等等。

學生普遍期望薪酬在3000元左右，而醫院開出的編制內工資基本在4000元左右，豐厚的待遇受到廣大學生的追捧。

番禺中心醫院有關負責人向記者透露，“今年招150人，接收的簡歷大多來自省內幾所高校，如中大、華工、暨大等，外省學校不多”，她認為已經招收到不少中意的學生。”至于薪金方面，她說：“一年的見習期，工資4000元左右，經過考核轉正后會有所增加，但工資也全部按照行業內部標準發放。”而廣東省中醫院的有關人士則沒有確切透露薪資情況，只說參照行業內標準制定。

高校：3000元不成問題

此次到場的學校比去年稍有減少，華南師范大學、廣州美術學院、廣東外語外貿大學、中山大學新華學院等院校招聘專業分布廣，但具體每個職位均招收1～2個，人數并不多。采訪中，學校多表示薪資會按照事業單位標準，并未明確透露數字，只有華師增城學院表示基本為3000元。

華南師范大學本部、南海校區、廣州美術學院等現場只接收簡歷，不做具體面試。其中南海校區招人條件較為苛刻，有些需要雙語教學、有些需要有外貿工作經驗，有些則要求重點大學畢業、“產業經濟學”方向的畢業生。

至于工資待遇，多數學生提出3000元。一名暨南大學經濟學與國際貿易專業的博士生說，“我的期望薪水大概3000多元。”他說在找工作的同時還報考了公務員。”學校方面均表示按照事業單位編制內人員工資發放，具體工資要按職業等級不同因人而異，但月薪3000元不成問題。也有學校向記者抱怨：“學校提供住宿或者住房補貼也是一種投入，但學生不看福利，只看到手上拿到的，即使是2500元他也覺得少。”

企業：5000元也能滿足

記者在現場見到一些企業門庭若市，甚至一個攤位有四五個HR同時在面試。大多企業表示可以提供4000元或以上的月薪。

其中一間廣州管理咨詢公司“明碼標價”：本科生3000元，研究生面議，不強調工作經驗，不嚴格限制專業。全英文的公司介紹吸引了不少帥哥美女排隊，而且這間企業工作高效，現場初試合格即可當場復試。

該企業有關負責人告訴記者，他們篩選的標準主要看學生的綜合素質，此外相貌、穿著、談吐也是參考重點。因為所招職位要直接面對客戶，需代表公司形象。至于薪資方面，“只要覺得適合，研究生要求的四五千元月薪絕對可以滿足。”

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