工作篇：調整就業目標 應對金融危機

目前的就業形勢就像中國古代歷史上的前秦時代，混亂中卻又是大勢所趨。隨著近年來擴招力度的加大、畢業人數的增多，高校畢業生就業形勢也隨之變得嚴峻，去年又爆發席卷全球的金融危機，大學畢業生求職舉步維艱。

新年剛過，很多面臨找工作的同學眉頭緊鎖，新年的喜氣似乎并沒有帶給他們些許輕松，找工作的熱潮在全國范圍內早早涌起。但是不難想象出2009年將是非常嚴峻的一年。

對此，文都教育的老師給剛剛參加完研究生考試、準備找工作的同學幾點建議，希望可以對同學們有所幫助。

一、及時調整自己的就業期望值

1.求職重點可以放在教育、醫療、科研、基礎設施、服務等行業，因為這些行業受金融危機的影響較小且對人才有較多的需求。

2.將就業的目標區域選在需要更多人才的二三線城市和廣大城鎮，如青島、珠海、溫州、威海、煙臺等。不難看出，現在畢業生多集中在北京、上海、深圳、廣州這樣的大城市里，誤以為留在大城市就有更好的發展。

實際上我國大量的二線、三線城市都很缺乏人才，將大學畢業生合理的分散到各區域中，這樣不但有利于職場新人的職業發展，還能起到緩解一線城市的就業壓力。

3.這里需要說明一點問題，目前就業形式嚴峻有社會大環境的影響這點不容忽視，但是在生活中不難看出很多的同學將就業難這一問題一味的推給這個其實不是內因的原因上，從而消極的對待自己的學業和職業規劃，這是非常危險的。

危機總會過去，自身發展是個永久不變的話題，目前應該具備國際化的眼光，加強國際化技能的各項訓練，努力提升自身的素質與修養。

二、關于簡歷和面試。

首先要準備一份質量上乘的簡歷。質量上乘的含義不是要將簡歷做的多么“豪華”，“質量上乘”強調的是看上去簡單具有含金量的內容。

“看上去簡單”是要讓閱簡歷的人很快捕捉到簡歷上的重點；“含金量”是要讓閱簡歷的人能夠從簡歷上看出應聘的人與公司崗位的匹配度。簡歷內容應該包括個人基本信息、學習經歷、知識結構(所學專業及核心課程的列表)、實踐經歷、獲獎情況、技能證書以及與工作有關的興趣愛好。

在面試中，企業最看重的首先是個人潛質，也就是應聘者與崗位的匹配度；其次是專業知識；第三是談吐；之后是個性特征和形象氣質。而在人的素養方面，最不能讓企業負責人接受的是“不誠實”。

心理篇：找工作--新的形勢下的心理應對

新年伊始，前不久剛參加完2009研究生入學考試的的考生并沒有輕松下來，新一輪的畢業生找工作潮流已經涌來。一月十日、十一日研究生入學考試結束后，文都教育從北京考區了解到，很大一部分考生走出考場便表示出要做好復試與找工作兩手準備。畢竟大的經濟形勢不容樂觀，在就業壓力更加嚴峻的當下，不容一刻放松。

新的形勢下怎么開始找工作呢？

筆者認為最重要的是要解決好心理上的問題，解決心理問題是解決其他問題的基礎。

從小到大，不論是在家庭教育還是在學校的教育中，他們一直在灌輸給我們一個理念：只要考上大學就有好生活。考的大學越好，就能找個好工作，就能有好的社會地位、名片上令人羨慕的頭銜等。

然而公民的社會意識、作為一個社會人的責任感，個人的情商，與社會對接、與社會融合的程度，正確評價自我、保持與他人關系均衡的能力卻一直被忽視著。這樣片面的教育導致眾多學生的心理輔導沒有跟上整體教育的步伐。現在社會上很多現代大學生面對學業、工作、生活等問題的時候總是不能正確的處理。

社會上人與人之間是相互貢獻的，大家都有義務去分享，也都有責任去承擔，得不到沒有資格去抱怨，得到了就要去感恩，但是情況卻是相反，現在的大學生得到了覺得是應該，得不到就會抱怨。就拿現在找工作來說，得不到工作就怨天尤人，消極自卑，甚至踐踏自己的生命，像這樣的心理素質，即便得到了也不會感恩，覺得那是應該，最終也不會體會到什么是幸福感。

找工作的時候首先要真確的認識自我、評價自我、展示自我，用職業化的概念提醒自己。進入職場開始工作不單純是技巧的問題，想要走的長遠，一個具有高職業忠誠度的員工的職業生涯往往走的比單純依靠技巧的員工要走的好得多。總是能聽到很多新入職場的大學生的如是說：哪個領導都不是伯樂、進修的機會少、薪水太低，多做一點事情就抱怨不喋…… 試問，你能提供出來的價值是多少，憑什么的到這些回報？這是一個要仔細體會的問題。

過去的一年，拼搏征戰，極不平凡；全新的一年，釋放自己，祝同學們好運不斷！

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!