姚東旭：研究生培養機制改革，從明年開始覆蓋到所有教育部直屬高校。我們一直密切關注重點高校在這方面改革的情況，盡管北京市教委并沒有布置這項工作，但是我們學校從2008年開始，拿出一個學院做培養機制改革試點，我們想在積累經驗的基礎上，適時在明年或者后年推出。從趨勢來說必須要邁出這一步，所以我們比較積極，總體上是這樣，現在我們的統計學院已經開始做試點。 主持人：咱們學校今年的招生計劃大概是什么樣的情況呢？ 姚東旭：國家批準的招生計劃要到明年的1月份才正式發布，我們學校的計劃是比比去年略有增加，大概680到700人左右碩士研究生，和北京市教委去年批準的規模大一些。 主持人：專業有沒有變化？ 姚東旭：沒有，沒有新增的專業。 主持人：請您介紹一下咱們學校歷年的報考情況，哪些專業是比較受歡迎的，報考比例大概是多少？ 姚東旭：我們學校從報考情況來說有幾個特色比較突出的專業。比如說勞動經濟學，為國家重點學科；會計學，盡管還沒有獲得博士授予權，但是會計學在我們學校有很長很悠久的歷史，在北京市無論是用人單位還是考生都非常認可。還有金融學，也是很受歡迎，此外像國際貿易這樣的專業總體上也是不錯的。大概這幾個專業報名情況來說比較好一些。 錄取比例這個情況不是好說，首先各個專業差別比較大，像剛才我們談的這幾個專業，金融學大概能報300多人，實際招收60個人左右，這可能是我們錄取率最低的一個專業。其他的相對來說比較好一些。 主持人：咱們學校有什么招收優惠政策，比如說針對少數民族來說？ 姚東旭：目前針對少數民族的優惠政策，主要就是教育部針對少數民族地區的少數民族考生所采用的優惠政策，我們一直執行這個政策，我們自己學校，因為沒有這方面的權利去定這個，所以在招生上我們沒有其他的政策。但是以后錄取貧困的學生，我們會有資助政策。目前沒有一個學生因為家庭貧困學費等問題而輟學的。 主持人：請您介紹一下學校的推免政策，學校接受外校推免生嗎？ 姚東旭：我們接受，總體來說，從這幾年觀察來看，推免生的質量還是不錯，我們每年都復試幾十個，有時候多一些，有時候少一些。 主持人：請問姚老師，學校有沒有針對在職人員的考試項目？ 姚東旭：我們現在是這樣的，在職人員我們有一個單獨考試，是單獨命題的，我們學校有組織單獨考試招收研究生的資格，現在招生指標比較有限，不超過十個，我們安排在管理學的企業管理和。至于統考研究生希望在職攻讀學位，從學校的情況來說，我們并不反對，你考上研究生以后，以在職的方式去讀，但是由于讀書和工作有一定的矛盾，真正讀下來的不多。我們的專業碩士只有一個MBA，還有40多個高校教師指標，都是可以利用業余時間攻讀的。 主持人：首都經濟貿易大學在學校軟硬件環境方面做了哪些工作？ 姚東旭：我們說我們學校在軟硬件環境做了很多的工作，政府也給了我們很大的支持力度。原來在東校區面積只有90多畝，后來逐漸向豐臺轉移，這樣整個校園環境有一個非常大的改善，硬件環境改善了很多。我們也歡迎同學如果有興趣可以到我們學校參觀，在豐臺區條件好一些，碩士研究生逐漸轉移到豐臺那邊去了。 主持人：現在高校都非常重視研究生的培養質量，咱們有什么措施和做法呢？ 姚東旭：培養質量在研究生擴招以后，從教育部到北京市教育部門都提出了要重視研究生教育質量，我們也非常重視，重點在培養質量方面提出新的要求，新的目標。從目前來說，我們可以從很多層面推進教育質量：在管理體系上，實行二級管理，發揮院系的積極性；碩士論文基本實行百分之百的盲評；教學過程中加強對導師的管理。我們每兩年有一次對導師的考核，凡是不合格的堅決按照條例停止招生或者是取消導師資格，在這方面我們是比較認真，比較嚴肅的，大概全校有十幾個碩士生導師先后取消了資格，總體來說在培養質量方面，在跟學生的溝通上，他們反饋上來的信息，培養質量是上升趨勢。這點我們感覺在這方面做了一些工作，也取得了一定的成效。 主持人：聽得出來咱們學校在這方面做了很多的工作，姚老師，研究生的就業去向問題，非常受考生關注的，請您談談貴校的就業問題。 姚東旭：應該說財經類的院校，我們是北京知名的一所知名財經大學，就業還是可以的，我們專業本身比較分散，在經濟管理各行各業都有，各個領域都有，我們首都經貿大學在北京市有比較大的影響，我們習慣上說北京各大機關推開每一間門都有我們學校的學生。 至于具體的單位，比較多的黨政機關，事業單位，高等學校，銀行，保險公司各種單位都有。 主持人：節目的最后請您給廣大想報考首都經濟貿易大學的考生說幾句話。 姚東旭：首都經貿大學是一所有悠久歷史的財經大學，同時又是處于這樣一個快速發展的時期，我們非常歡迎有志于攻讀財經類的碩士學位的研究生能夠報考首都經貿大學，與首都經貿大學共同成長。作為位處北京的財經重點大學，我想我們學校的優勢還不僅是這些，我希望廣大考生通過各種渠道認知我們首都經貿大學，歡迎同學的到來。

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!