2014年高校畢業生已基本離校，但仍有部分畢業生尚未就業。教育部日前下發《教育部辦公廳關于做好2014年離校未就業高校畢業生就業服務工作的通知》，要求各地各高校積極采取多種有效舉措，力促離校未就業畢業生就業創業。此前有媒體報道，研究生就業率連續多年低于本科生，且就業意識遜于本科生，由此得出研究生學歷價值縮水的結論。情況是否屬實？

研究生就業難？

大多數高校研究生就業率高于本科生或與之持平

通過北京市豐臺區工商局政審的中國青年政治學院研三學生小張，回首近大半年的求職經歷說：“本科沒有找到自己心儀的工作，就決定考研究生。本以為讀研提升了學歷，工作會好找一些，但是2013年下半年，幾乎平均每兩天投出一份簡歷，收到的筆試機會卻很少。”但武漢大學碩士小彭則說：“碩士學歷是我應聘時的敲門磚。”小彭表示，與本科生同臺競爭，雖然最終的結果取決于個人能力，但很多用人單位投簡歷的門檻就是研究生，所以相比于本科生，研究生機會還是多一些。

按照教育部要求，全國各高校已在網上發布了2013年高校畢業生就業質量報告，對畢業生的就業率、就業流向、就業趨勢等數據進行了統計和分析。數據顯示，研究生的就業率高于本科生或與本科生持平。例如，北京科技大學2013年本科生就業率為95.72%，研究生98.61%；南開大學本科生就業率96.14%，研究生98.10%。

高校在統計就業率時，所指的就業包括簽約、升學、出國三種方式。本科生和研究生這三種就業方式所占比例不同。例如，對外經濟貿易大學2013屆畢業生就業去向統計顯示，本科生就業率為97.64%，研究生就業率為99.17%，其中本科生簽約、升學、出國的比例各是48.44%、20.80%、28.40%，研究生簽約、升學、出國的比例各是97.1%、0.69%、1.38%，就工作簽約這種就業方式來說，研究生的就業率遠高于本科生。就業難難在哪？

就業市場結構性矛盾、供需不匹配、畢業生自身定位不清

既然研究生是否就業難還是一個見仁見智的話題，為什么還有媒體在報道中得出研究生就業難的結論呢？記者在調查中發現，研究生就業難背后呈現出的，是整個就業市場的大環境變化。

首先是就業市場結構問題。“中國現在還是一個制造大國，需要大量的熟練技術工人和初級服務人員，相對而言，高端崗位是有限的，適合研究生的崗位也是有限的。”中國青年政治學院副校長李家華教授說。

其次是研究生規模和結構與就業市場需求不匹配。我國高校碩士研究生分為學術型和專業型，2013年全國碩士研究生招生總規模為539000人，其中學術型碩士321650人，占總計劃59.7%，專業型碩士217350人，占總計劃40.3%。“研究型的知識轉化為市場需要的成本較大，伴隨的風險也較大，所以研究型人才在社會市場上需求量較小。”李家華說。但事實上，很多用人單位在招聘時并不會對學術型碩士和專業型碩士進行區別。

第三是研究生在找工作時對工作期許較高。研究生就業難不如說是“主動失業”。研究生在擇業時由于學歷有優勢，在找工作時條條框框也較多，比如要求工作地點，解決住房、戶口等，對崗位的發展前景、企業形象和個人薪資待遇等方面都有著較高的要求。有何就業建議？

多參加就業活動，根據專長進行合理職業規劃

首都經濟貿易大學學生處分管本研就業工作的副處長崔穎認為，本科生、研究生兩類學生有各自特點，本科生活躍富有激情，研究生沉著思維嚴謹，各有所長。就就業意識方面來說，兩類學生并無優劣之分，根據自己的專長進行合理的職業規劃，給自己一個準確的定位是找到好工作的關鍵。“現在很多研究生希望在北京就業并解決戶口，學校可以適當加強對他們擇業觀、就業期望的教育，引導研究生回到家鄉、面向全國就業，發揮自身的專業優勢。”

李家華對研究生就業的前景持樂觀態度，“能不能找到適合自己的崗位有兩個核心要素，一是主動性，二是自信心。現在我們國家在產業結構的調整過程當中，整體來說是產業升級。產業結構升級需要更多高端人才，我們要有信心用自己的素質和能力征服這些崗位。”

記者了解到，多數高校在日常都會開設關于職業規劃、求職技巧、簡歷制作等相關的講座和活動。很多院系也都會在求職季開設“求職經驗交流會”。各大高校的BBS論壇都開設有求職板塊，學生都可以在上面找到所需信息。有就業意愿的學生不妨多參加類似活動，提前熟悉職場。

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!