今年一季度，湖北房地產行業人才需求出現大幅下滑。5月15日，湖北省人才科研所、湖北省人力資源服務行業協會發布2014年一季度湖北人力資源市場供求信息分析報告顯示，今年一季度，房地產類的崗位需求被擠出前十名，去年同期為第六名，今年一季度位列第十一名。

據悉，今年一季度，專科學歷仍是人力資源市場供求主體，不過研究生及以上學歷占需求的比例有所提升。一季度我省已統計的21家人力資源服務機構在現場及網絡招聘中的計劃招聘人數超過6萬人次，用人單位對求職人員的學歷需求是：專科占50.6%，專科人才需求量前三名職位是技術工人類、紡織服裝類和機械制造類；本科占37.5%，本科人才需求量前三名職位是市場營銷類、行政文秘后勤類和電子通信類；研究生及以上占11.8%，需求量前三名的職位是電子通信類、教育培訓類和醫療服務類。與去年同期相比，用人單位對研究生人才需求量提高了7.6個百分點。

從用人單位的招聘需求看，技工人才需求數量排名靠前，法律咨詢類人才需求數量排名“墊底”。一季度湖北企業崗位需求前十名的職業類型是技術工人、市場營銷、機械制造、紡織服裝、建筑/工程/裝修、旅游/餐飲/娛樂、電子/通信、醫療服務、IT計算機、輕工食品/快速消費品。崗位需求排名最后三位的是：新聞/出版/檔案、語言/翻譯、法律/咨詢。

研究生薪酬報價下降300元

去年3828元，今年3508元，一季度企業對研究生的薪資報價下降了300多元。據2014年一季度湖北人力資源市場供求信息分析報告顯示，一季度我省人才市場薪酬總體水平平穩，企業對研究生的薪酬報價較去年同期下降8.3%，對本科生的薪酬報價略有增長，對專科生的薪酬報價增長6.6%。

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