北京市畢業生就業服務中心統計顯示：2014年北京地區應屆生將突破23萬人，比2013年約增1000余人。其中，研究生數量將達7.9萬，創歷史新高，比去年增7000人。

自2010年后，北京地區研究生畢業數量逐年上升。記者也從北京部分高校了解到，目前研究生已經成為很多高校就業的主體和重點。相比本科生，研究生尤其女研究生，也有著更大的就業壓力。

研究生就業壓力越來越大，已成為北京地區近年來的一個趨勢。

研究生就業意識遜于本科生

“目前研究生群體應該是很多高校的就業主體和重點。”北京科技大學招生就業處副處長孫長林指出，本科生擴招停止之后，伴隨而來的就是研究生的擴招，很多高校研究生的數量在不斷上升。而本科生畢業之后繼續深造的比例比較高，不少學校都達到50％甚至更高，這也使得研究生成為高校就業的重點。

“研究生就業壓力要相對大些，除了畢業生數量增加，也和他們接觸就業指導較晚有關系。”北京林業大學就業服務中心主任徐博函解釋，現在對本科生進行就業指導和職業生涯規劃教育相對較早，而研究生因科研和論文壓力，接受就業指導相對少一些，對就業市場認識和就業觀念也有偏差，有部分研三學生簡歷制作水平還不及本科生。

而對企業而言，有企業更青睞本科生。北京城建某公司招聘的土建技術員、電氣技術員、水暖預算員等崗位都要求本科學歷。該公司負責招聘人員解釋，研究生一般理論水平會較高，但這些崗位看重的是實踐能力。而且研究生常存在眼高手低的情況，不如本科生踏實。

研究生身段仍舊難以放下來

某高校中文專業研三學生小劉說，自己年前找工作時只考慮公務員、國企或事業單位，希望能解決戶口，工資高點兒，民企根本不考慮，結果到現在也沒有合適的工作。她說，自己就屬于“高不成低不就”型，現在也沒那么多要求，只要工資高就行。

徐博函說，在引導學生時，首先就業目標和期望值要符合實際；其次要有核心競爭力和求職技巧；還要有信心，不怕打擊。

目前女研究生找工作更難，而林大畢業生中有七成是女生。我們針對女研究生的就業指導，以心理疏導為主，讓她們認清現實，鼓勵她們去外地就業。同時也會通知他們參加女子專場招聘會，增加就業機會。

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