10月21日，經國家人社部、全國博士后管理委員會審核，國家電網天津市電力公司獲批成立"博士后科研工作站"。

博士后制度是國家人社部和全國博士后管理委員會在高等院校、科研院所和企業等單位設立博士后科研流動站或博士后科研工作站，招收獲得博士學位的優秀青年，在站內從事一定時期科學研究工作的制度，旨在吸引、培養和使用高層次創新型優秀人才，促進產學研結合。

近年來，國家電網天津市電力公司加快推進科技創新和高層次人才隊伍建設，積極承擔國家"863"和國家電網公司科研項目，努力提高科技創新水平和人才隊伍素質。根據天津公司"三集五大"體系建設持續深化的新要求，為進一步加強科技創新和高層次人才培養，天津公司今年年初明確提出建設博士后科研工作站的任務和要求，并積極組織申報。

天津公司本次設立博士后科研工作站，將為高層次技術創新搭建有利平臺，為吸納和借助高端人才智力資源，加快技術創新，實現重大項目研發，促進科研成果轉化和高層次技術人才培養打下堅實基礎。

下一步，天津公司將以博士后科研工作站為載體，與"院士專家工作站"、"研究生聯合培養中心"等有機結合，充分發揮博士后制度優勢，以國網天津電科院為主體，整合天津公司優勢資源，就天津公司重點科研項目和重大技術性難題，做好博士后的引進、培養和使用，發揮博士后科研工作站的載體功能和輻射作用，實現資源共享、優勢互補，為天津公司電網前沿技術探索實踐、人才培養、產品研發、技術攻關、推進管理與技術創新提供服務，促進產學研結合，助力天津公司更好發展。

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