全國畢業生數量達到歷史最高的699萬人，比2012年增加19萬人；而企業提供的崗位數量同比下降15%。今年高校畢業生的就業形勢格外嚴峻，因此，今年也被網友戲稱為“史上最難就業年”。如今已到5月中旬，畢業生就業進入最后的沖刺階段，能否在空前激烈的就業競爭中求得一席之地，成為當下畢業生們最苦惱的問題。

北京畢業生也多了九千人

今年，北京地區高校有22.9萬畢業生，也比去年增加了9000人。來自人力社保部門的統計也顯示，受國際經濟形勢和貿易摩擦、經濟產業結構轉型升級等影響，北京勞動密集型產業比重減少，傳統就業崗位趨于飽和。2013年市屬用人單位對高校畢業生需求人數為9.8萬個，同比減少了1.6萬個。其中，民營企業提供的崗位數量下降較多，而大部分用人機構提供的崗位待遇和重要性也不如往年。

畢業生數量達到歷史最高，企業提供的崗位數量卻減少了15%，人力資源市場的供需矛盾十分突出，“史上最難就業年”的說法并非空穴來風。截至4月19日，北京地區高校畢業生簽約率為28.24%，其中研究生36.59%，本科生26.6%，專科生16.84%。通過對比往年的統計數據可以看出，28.24%的簽約率處在一個比較低的水平。

名校研究生也找不到工作

一些非211重點高校的就業部門負責人表示，最近的工作壓力已經非常大，“除了升學外，實際就業的比例還不到40%，京外生源能拿到北京戶口的更是寥寥無幾。”一所高校的就業指導中心負責老師說，往年他們學校五月份的學生就業率已經達到50%以上，就連頂尖級的名校也明顯感覺到了畢業生就業的壓力。清華大學就業指導中心主任熊義志表示，今年的就業形勢確實比去年要嚴峻。目前清華大學畢業生的就業率已達60%，到五月底隨著一部分目前握有offer但還未簽約的學生陸續做出選擇，這一比例還會大幅提高。

在最近舉行的亦莊大型招聘會上，盡管會場距離市區遙遠，但仍舊吸引了4000多人蜂擁而至。記者在現場采訪了幾位畢業生，“已經找了兩個多月了，招聘會上投的簡歷有40多份，網投的就不計其數了，可網投的全部石沉大海，會場投的只得到過兩次面試機會，可還是沒有成功。”人大的一名研究生說，班里的10個同學當中，現在只有兩人簽了約。在畢業生眼中，今年的就業形勢確實嚴峻，他們也都很認同“史上最難就業年”的說法。

人力成本上漲致企業減招 除了經濟形勢的原因，人力成本的不斷上漲也成了企業縮減招聘計劃的重要原因。多年來一直從事人力資源工作的王先生告訴記者，“勞動合同法實施之后，企業人力成本的大增，員工在社保、公積金、加班費等事關勞動權益的問題上維權意識明顯增強，企業需要嚴格按規定給員工上齊五險一金，這部分成本給企業的壓力很大。”

王先生給記者算了一筆賬，員工都習慣按照稅后來衡量自己的工資水平，可企業實際付出的成本卻遠遠高于這個數額。比如說，一個員工的工資扣除了社保、公積金、稅費等，最后到手4000元，而企業實際支出卻是7400多元，快到員工實際到手收入的兩倍了。高昂的人力成本對企業的招聘計劃產生了很大影響，于是能少招就少招，能不招就不招就成了不少企業無奈的選擇。“我就跟下面的人打好招呼了，今年不招人了，壓力太大，快承受不起了。”

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