2012年11月29日，北京，今天上午，一場研究生專場雙選會在北京高校畢業生就業指導中心舉行，60多家單位擺攤招聘。記者發現，研究生的自我期望過高，成了他們成功應聘的一道障礙。

雖然招聘會定位為研究生專場，但記者發現，參會的招聘單位似乎并不太在意這個學歷要求，很多單位的招聘簡章上對學歷的要求都是“本科及以上學歷”，只有一些專業性較強的崗位，如風險分析師、數據中心管理工程師等提出了碩士以上學歷的要求。“具有較強的信息收集、整理能力和數據處理能力以及較強的分析能力”，“具有從事項目管理全過程的管理能力，能夠適應項目出差，具有一級建造師證書者優先”……與學歷相比，各單位關注更多的則是畢業生的實際工作能力，在招聘現場，一家投資公司的招聘代表讓一位應聘者用英語做自我介紹，以考查她的口語表達。“倒也未必一定要研究生，本科生只要專業對口，符合我們的崗位要求，我們一樣歡迎，以前也招過本科生和研究生，要論實際工作，本科生表現并不比研究生差。而且本科生對于薪酬待遇的要求要稍低一些，沒有研究生那種‘高不成低不就’的心理，比較好管理。”這家公司的招聘代表告訴記者。

北京交通大學的畢業生張碩在一家化學工程公司的展位前遞上簡歷，招聘代表詢問他的期望薪酬，“4000元以上吧。”張碩回答。“對不起，我們給不了這么高。”招聘代表露出一絲歉意，將簡歷還給了他。“現在生活成本這么高，本科生都要到三四千，研究生要4000還算多嗎？”張碩感到不解，卻又不得不遺憾地離開。

記者了解到，由市人才服務中心等單位主辦的一場大規模研究生招聘會，將于2013年1月6日在老國展的2號、3號、4號、5號、8號等5個展館舉行，預計設立800個標準展位。在2010年以前，本市曾連續多年舉辦專門面向應屆畢業研究生的大型專場招聘會。2010年后，這種大型專場招聘會就“化整為零”，分散在各固定人才市場舉辦。上一次大型專場招聘會，也就是2010年的研究生專場招聘會，有720多家單位提供了1.5萬個職位，吸引了3.5萬名畢業生參加。而如此大規模的招聘會近兩年北京已經很少出現。對于研究生來說，這將是一個不可錯失的好機會。

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