5月12日上午，在市體育中心第三屆人才春交會上，來自武漢高校計算機專業的本科生周海頗受打擊，他發現專業對口的工作大都需要研究生及以上學歷。市人才服務中心介紹，物聯網、云計算等新興產業發展到現階段，開始需要大量從事產品研發的理工科高層次人才。“理工類本科生已無法滿足新興企業的用人需求，就業形勢不太樂觀。”

上午10點多，上海中科院傳感器專業的在讀博士張磊特意趕到招聘會現場“試水”，1個多小時內，他就通過了幾家“530”企業的現場面試，甚至有2家企業要求他近期上崗，成為了現場搶手的“香餑餑”。可他青睞的一家大型物聯網企業的招聘簡章上要求“3年C語言開發經驗”，讓他有些失落，他表示雖然學過相關理論知識，但從未開發實踐過。“一些企業需要有開發經驗的高層次專業人才，大部分應屆畢業生滿足不了企業‘拿來主義’的用人需求。”

在展會現場，某房產企業打出“挑戰百萬年薪”的噱頭搏出位，不限數額地招聘高端銷售人員。“其造勢遠大于招聘。”業內相關人士介紹，大型招聘會上，參會房地產企業一般會有20多家，但本次進場的房產企業僅為個位數。

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